Deskundig onderzoek en andere methoden van dataverzameling

click fraud protection

In de moderne literatuur kunt u verschillende opties voor het verzamelen van primaire sociologische informatie te vinden.Zij omvatten de analyse van documenten, diverse polls.Vaak gebruikt en gecontroleerd.Wij zijn geïnteresseerd in de werkwijze van de enquête - deze gemeenschap van de interviewer de respondent.En alle vragen op voorhand al opgemaakt.

Gewoonlijk communicatie wordt uitgevoerd om de primaire gegevens, die nodig is voor de taak voor de interviewer identificeren.Vaak vragen worden gesteld meerdere personen.Immers, het doel van het onderzoek is een studie van een bepaald individu.Een techniek die zeer vergelijkbaar met het interviewen - om de informatie te verzamelen, kunt u een overzicht te gebruiken.Alleen duurt het alles schriftelijk.Ook daar zijn er vooraf gedefinieerde en schriftelijke vragen.Uit het bovenstaande kan worden geconcludeerd dat het onderzoek - is de ontvangst van de oorspronkelijke informatie van verschillende respondenten de taak.

Hoe nauwkeurig en uitgebreid de mensen zullen reageren op de vragen is afhankelijk van de kennis van de respondent en de interviewer, die zorgt voor de sfeer voor de dialoog.In feite - de twee meest invloedrijke factoren.Ook belangrijk is de tijd en plaats van de aanwezigheid in dezelfde ruimte door onbevoegden die sterk kan belemmeren het proces.Er

deskundigenenquête - is in feite dezelfde interviews, zoals hierboven beschreven.Deze methode heeft een bredere scope.Typisch tijdens loste het probleem zeer complex karakter.Dit vereist niet alleen de interviewers, en ernstige experts in staat om de nodige informatie onmiddellijk vast te leggen.De respondenten blijken ook meer senior mensen -. Directeuren van bedrijven, commentatoren, ambtenaren etc. D. Typisch, een deskundige onderzoek vereist de deelname van ongeveer 20-30 mensen.Vaak helpt deze methode om de problemen van grote ondernemingen inzicht betreffende hun oorzaken.In principe mogen bestuurders en eigenaren van bedrijven zich gedragen zoals een interview, maar als ze zijn incompetent in dit geval is het beter om het toe te vertrouwen aan professionals.Ze hebben de mogelijkheid om een ​​studie over de wortels, t. E. gedrag van het opstellen van de vragen zelf om alle verzamelde gegevens te verwerken.

Vaak expert enquête worden vergeleken met een grote case study, en in feite de manier waarop het is.Interviewers besteden heel veel werk om een ​​oplossing om een ​​taak te produceren.Het is zeer belangrijk de professionaliteit van de persoon die de vragen, is het noodzakelijk om de meest comfortabele omgeving te creëren voor de respondent zodat hij de grootste en kon openen antwoord op alle vragen eerlijk en ondubbelzinnig.Daarom is deze werkwijze niet zeer vaak op het internet.Soms geld besteden ze, maar de respondent is in eerste instantie niet over na te denken, moet je jezelf opgezet voor het feit dat zijn mening is heel belangrijk voor de oplossing van een probleem dat de interviewer is interessant en belangrijk om te chatten met hem.Want alleen door een bevoegd persoon die dit of dat gebied kent gekozen interviews, waarin de taak bij de hand.Zo kan bijvoorbeeld vragen over vrijetijdsbesteding ontmoeten ervaren werknemers op het gebied van cultuur, arbeid activisten, organisatoren van evenementen.

expert onderzoek uitgevoerd kan worden, zowel intern als bij verstek.Het nadeel van de eerste vorm van een interview dat zowel de mensen veel tijd doorbrengen.Ook veel middelen, dan gaat de verwerking van de verzamelde gegevens.Om geen kostbare tijd te verspillen, gebruik maken van de afwezige vragen, maar het is vermeldenswaard dat de interne bijeenkomst biedt meer complete informatie voor taken.Immers, als de deskundige kan niet alleen een verbale antwoord op de vraag, maar ook "door" de verbale boodschap, die ook zeer belangrijk.