Jeg tror psykologien i ledelse blir satt i oss helt i tidlig alder, og dersom mange år siden, våre foreldre og særlig besteforeldre lærte først og fremst være reservert og beskjeden, men i dag tilnærminger til foreldrehar endret seg dramatisk.
sosiale og politiske endringer har gjort sine justeringer i livene til vanlige folk.Sammen med helt nye konsepter, for eksempel, sier konkurransedyktig, frie markedet og privat eiendom, og det var ulike syn på foreldrerollen.Nå også velkommen starten på massepsykologi og ledelse, slik at alle eksperter anbefaler kjemper med de første årene av et barn til å innpode en følelse av egenverd og selvfølelse.Det er, ifølge dem, får du opp en sann leder, i stand til å slå konkurrentene med selvtillit, for å bevise sin sak, for å oppnå universell aksept, og derfor bli en mann av en ny generasjon.
I prinsippet kan vi si at lederskap - psykologi, som en manifestasjon av selvopptatthet.Somehow, jeg nesten helt overbevist om at med ønske om å lede og være i fokus for alle barn er født opprinnelig.Dvs.alle barna er allerede en potensiell leder, og deretter alt avhenger av utdanning, som selvfølgelig, selvrespekt og selvfølelse mens viktige komponenter i emosjonelle tilstand, men på samme tid de trenger ikke å overdøve en robust selvkritikk og et konstant ønske om å forbedre.
Kanskje psykologi lederskap - det er noe som må dyrkes i underbevisstheten fra en tidlig alder.Hvorfor tror jeg det?Karismatisk, med makings av en leder folk blir bare én av disse barna som fra barndommen rost for sine prestasjoner, vedlikeholdt øyeblikk av svikt, som troverdige og lov til å praktisere nye kunnskaper og ferdigheter, oppmuntrende på alle mulige måter i møte med hindringer.Det er ingen hemmelighet at den første store nederlag og seier den lille mannen finner sted i veggene i huset.Hjemme, lærer vi å bli beundret, tilegne seg evnen til å overtale, akseptere nederlag eller motstå svikt.Så mange kvaliteter og egenskaper, er vi vedta huset til foreldrene våre.Dersom barnets familie dramatisert hver, selv den mest ubetydelige hendelsen, da en slik person vil vokse altfor engstelig og usikker.
du ønsker å øke sjansene for å bli en leder?Lære å akseptere deg selv og dine kollegaer forskjellige: den beseirede og seierherrene, og den svake og sterke.Nyt seieren er alltid hyggelig, men dette er definitivt ikke nok, og du trenger for å mestre oppgaven vanskeligere: å lære å spille, og å gjøre det med verdighet, uten å oppleve noen tragedie eller fiasko.
Hvordan gjenkjenne leder blant oss?
«Vel, det er ikke vanskelig!" - Du kan si, og jeg kan ikke være uenig med deg.Lederskap Psykologi i stand til å tiltrekke seg.Slike karismatiske folk kan alltid skille seg ut i mengden: de er glad og aktiv, det er i deres hoder kommer til de mest tilsynelatende gal ideer, og de tar på en viktig rolle i gjennomføringen av planen.
Ledelse Psychology gir følgende definisjon.En slik person har vanligvis følgende karaktertrekk:
- stand mildt narr av sine svakheter;
- trekke maksimalt utbytte av svikt;
- ikke ta andres kritikk til hjerte;
- stadig å utvikle sine sterke sider;
- trygt kommunisere med mennesker i ulike aldre;
- drar;
- vet det rette øyeblikket til å vise frem talentet.
Og til slutt, jeg ønsker å være oppmerksom på følgende.Fra tidlig barndom, velger en person sine egne prioriteringer.Og ikke klandre deg selv for det, for eksempel, du finner det vanskelig å lage en presentasjon for publikum.Kanskje du ikke er en leder i oratoriet, men du utmerket maling eller kutte tre.Du trenger bare å lære å prioritere.Tenke og bestemme, men i prinsippet, hva er mer viktig for deg: berømmelse eller fred.Valgte?Så gå for det!
