Blant de nyutdannede i 2010 slo seg bare de som begynte å jobbe hardt under sine studier.I år har selskapene strammet kravene for Souped unge fagfolk.Hva arbeidsgivere ønsker fra unge arbeidstakere, og som kunne hjelpe kandidatene få en god plass.
Victor uteksaminert fra økonomi Det Moscow State University, og bestemte seg for å gå til magistraten i sitt eget universitet.Det første året med trening i en embets avholdt i løpet av dagen, kombinert med arbeid er det umulig.Andre - i kveld, som faktisk innebærer en viss erfaring.Men før et diplom er vanligvis alt sparken.
«Hele sommeren sitter uten jobb og så og så.Jeg tror at dette var den viktigste feil - er å se etter en jobb.Kanskje det burde være en trening - betalt, selvfølgelig, "- sier opplevelsen av Victor.
Først nyutdannede på jakt etter en jobb gjennom venner, bekjente, tidligere kolleger.Men Victor erkjennes at denne banen - ikke den beste, siden omfanget av potensielle arbeidsgivere er veldig, veldig liten.
«Nå har jeg inngått en aktiv fase av søke: Velg et selskap som ønsker å jobbe, og jeg kommer til å kontakte dem direkte," - sier han.
Victor håper at han snart vil være i stand til å få en jobb i et stort konsern, gjerne internasjonalt.I mellomtiden, jobbsøking av kandidater med sterk utdanning mislyktes.
Ta veteraner
attraktive for unge mennesker og arbeidsgivere hadde ikke altfor klage på gårsdagens studenter.Nå, derimot, den avgjørende faktoren var tilstedeværelsen av erfaring.Kombinere arbeid og studie som du vil, men Diploma må du allerede har en imponerende opplevelse.
seg nyutdannede av trendene er ikke langt bak: Ifølge analyseselskapet Future dag i gjennomsnitt til et diplom har jobbet 79% av studentene, med den høyeste andelen (99%) blant de nyutdannede av mekanikk og matematikk fakultet Moscow State University.
«For nyutdannede av 2010, som begynte å søke arbeid etter at datoen for vitnemålet, kan arbeidssituasjon vare i en periode på ett til seks måneder," - sier en ledende spesialist rekrutteringsbyrå Penny Lane Personell Nadezhda Smirnova.
mest velstående ting unge fagfolk som i løpet av sine studier hatt tid til å få erfaring i sitt felt.Men disse erfaringene erverve bare 30%.
«På den tiden måtte jeg få en jobb er ikke engang relaterte yrker, og i motsatt retning - ler Paul, biolog av yrke han er.- Forsker ved inngangen til voksenlivet med en god jobb i vårt land, bestilt, og til å leve for noe du trenger ".
Paul på fjerde kurset ble arrangert i et reklamebyrå og nå selger i hele sine ideer.2,5 års arbeid ikke var forgjeves: han ble forfremmet til stillingen og lønn.
«Jeg har bestemt meg for at jeg ikke vil gå.Her trenger jeg, "- sier Paul.
ikke blitt enklere
Dessverre, ifølge rekrutterere, er det lettere å nyutdannede i år er borte.Og i denne spesielle problemer for arbeidet rett fra boksen med et diplom kan forventes.
«Hvis du sammenligner prosessen med å ansette nyutdannede av 2009 og i dag, kan jeg hevde at de var i ferd i samme posisjon - sa Nadezhda Smirnova.- Maling av året er det samme: nyutdannede sjelden realistisk om ting ".
Det finnes unntak, hvorav det meste avgangselever på tekniske spesialiteter og universiteter.Således, i BMSTU.Bauman tilnærmet 100% kommer fra universitetet allerede arbeider eller er for tiden et bra sted for en kort tid.
«I august og september, alle gå på jobb.Men som regel alt arrangert på 4. eller 5. år.De jobber veldig nær spesialitet eller i IT.Full omskolering er ikke sett "- sier viserektor for faglige saker av universitetet, Boris Padalkin.
I Bauman slik letthet i å finne en jobb for å forklare den helt av universitetet.Videre kan takket være god forberedelse av kandidatene foregår ikke bare i produksjon og vitenskap, men også i sfæren av økonomi og rådgivning.
«Disse to områdene er i sterk vekst, og institusjoner som vil være forberedt for seg nettopp slike fagfolk ikke har.Vi trenger de som er funksjonelle, smart og vet regnestykket.Det er disse kandidatene vi har, "- sa Boris Padalkin.
produksjon Targeting
tiden perfekt sfære for de fleste nyutdannede er FMCG (FMCG).I de fleste tilfeller er dette programmet for unge fagfolk fra starten av en god lønn og utsikter til utvikling i de vestlige selskaper.
«I 2010 fikk vi mer enn 30 unge fagfolk, de fleste av dem - bare de nyutdannede i 2010.Som et ledd i utviklingen av unge fagfolk er ikke bare å gjøre noe arbeid.For oss er det viktig å dens utvikling ", - han fortalte" arbeid "i selskap med Mars.
årlig Mars får informasjon om hvilke avdelinger i selskapet som er mest interessant for nyutdannede.Lederne er økonomi, markedsføring og PR, salg.Hvert år tilbyr opptil 30 arbeidsplasser, og de fleste av dem er virkelig attraktivt.
«En av mine klassekamerat kom i FMCG sektoren like etter forsvaret.Uten erfaring, ble hun tilbudt en kostnad-charge 40.000 pluss bonuser.Selvfølgelig, forbereder henne være sunn rød diplom, engelsk på høyde.Men det er en stor ulempe: arbeidet er ikke i Moskva, selv om bedriftens transport.Tid brukt på veien mye, men dette er en veldig god mulighet.For å tjene penger, men fortsatt finne en plass i et slikt selskap vil ikke alle, "- bemerket med beklagelse Victor, utdannet ved Moscow State University.
Poll: Hvordan er du på utkikk etter en jobb etter videregående skole?
Vi Alexander, utdannet ved Finansdepartementet VGNA:
- Jeg ble uteksaminert fra Fakultet for Applied Computer Science i økonomi med en grad i "informatikk økonom."Etter Academy begynte jeg å lete etter en jobb.Jakten tok ca tre uker.I Moskva og Moskva-regionen er i hovedsak arbeidet med en bekjent, og hvis vi ser for deg selv, kommer over mye av "skilsmisse" og kompleksiteten.Kanskje bare det hjalp meg å få et diplom akademi og ærlig, en liten løgn om tidligere jobber.Likevel, folk med høyere utdanning er mer verdifullt enn en spesialist uten skorper.
Natalia Andreeva, utdannet RSSU:
- Dette året jeg ble uteksaminert fra fakultetet for sosial ledelse i den russiske State Social University.Jeg studerte på kveldskurs og 1-års start arbeidet.I første omgang engasjert i feiringer og konserter.I tredje år, ble jeg invitert til å jobbe på en skole hvor jeg studerte.Engasjert i sosiale aktiviteter, og alt som er forbundet med pedagogisk arbeid.Han ble klasseforstanderen.I år gitt ut en 11 th klasse og besluttet å forlate.Nå kommer jeg til å oppgradere skolen og utforske et nytt sted, ble jeg invitert til byen administrasjonen i Moskva.
Fire Alumni Council-2011
Den nåværende femte året: oppskrifter på hvordan du kan øke sjansene for å få en god jobb etter videregående skole.
1. Søk etter språkpraksis
søke et godt sted - en filosofisk kategori.Årets kandidater var litt enklere ved at virkningene av finanskrisen til en slutt, industrien i live.
«Vi forventer at i 2011 de unge fagfolk vil bli enda mer etterspurt, vi ønsker å tro at krisen vil forsvinne helt," - bemerket i "Baumanke".
Kunnskap om fremmedspråk vil hjelpe med å finne arbeid, men det må læres i praksis.Prøv å få en praksisplass eller en hvilken som helst jobb i et utenlandsk selskap.Så språket vil være i stand til å lære raskt, og i en status vil fortsette innspillingen.
2. Skriv et diplom på det videre arbeidet
Ikke glem at oppgaven kan være en god hjelp til å finne arbeid i deres spesialitet.Hvis motivet kan være så nært som mulig til liv, er å gjøre det, etter samråd med veileder.
«business undersøkelser, velg problemet, som deretter kan integreres i arbeidet.Prosjektet kan være begynnelsen av karrieren, "- sa viserektor for faglige saker MSTU.Bauman Boris Padalkin.
3. Sitt på prøvetid
dyktig økonomisk orientering bør ta hensyn til opplæring i selskapenes fire store »: KPMG, Deloitte, Ernst & amp; Young, Pricewaterhousecoopers.
I fremtiden kan du få en god jobb etter fem stadier av intervjuet.Men først må du gå gjennom en fase av læring, som for øvrig er nesten alltid betalt.
Ifølge Economics of MSU nyutdannede dette året, for å gå gjennom alle stadier av intervjuet er ganske reell.Når du finner deg selv i selskapet, forventer en anstendig lønn for akademikere i 28-38 tusen rubler.
4. Om nødvendig, endre spesialiseringen
omskolering, spesielt delvis, ikke har blitt kansellert.Dette året, ifølge forskning rekrutteringsbyrå Antal, etterspørselen etter enkelte spesialister stiger allerede forsyning i markedet.Legg merke til de stillingene - kanskje det er du og din utdanning passer for stillingen.
Derfor, i første omgang i listen over knappe spesialister er prognoser etterspørsel.Hovedoppgaven for personell - til å gjennomføre en strategisk analyse av etterspørsel og overvåke gjennomføringen prognoser.
«underskudd på spesialister i prognoser etterspørsel på grunn av det faktum at denne funksjonen er relativt ny på markedet vårt, det er ingen langsiktig praktisk skole" - sier en ledende konsulent ved Institutt for logistikk rekruttering Antal Russland Olesya Shkut.
også på listen over spesialist i Investor Relations (IR-manager), leder for intern kommunikasjon og leder for kompensasjon og fordeler.
Disse fagfolk tjener ikke mindre enn 75 tusen rubler i måneden, og det er startposisjon.
tall
* 23% av kandidatene er på jakt etter arbeid gjennom venner og bekjente * 20% av kandidatene er spesialiserte nettsteder for jobbsøking * 16% er avhengige av hjelp fra slektninger og venner av familien * 14% direkte gjelde for arbeidsgivere * 16% bruker slike kanalersom jobbmesser, universitetssentre for å finne arbeid, aviser og magasiner for å finne arbeid og rekrutteringsbyråer
Inna Moses
Artikler Kilde: trud.ru
