Ifølge statistikk, amerikanerne for hele arbeidslivet på tide å endre de 5 - 9 selskaper.I hodet av våre landsmenn forskanset stabil stereotypi av behovet for å holde på sin arbeidsplass for all del.En ansatt med flere sysselsetting poster er mistanke om HR.Vi selv for det meste tror på den magiske kraft av bedriftens solidaritet og strengt følge de regler og tradisjoner, bosatte seg i en bestemt arbeidsplass.
Selvfølgelig, hver av nevnte ovenfor tilnærminger har sin egen andel av rasjonalisme, men oftere vi blir konfrontert med den amerikanske tilnærmingen til sysselsetting.Og årsaken snarere enn initiativet den ansattes, og de harde realitetene i det innenlandske arbeidsmarkedet, hvor blant artiklene av oppsigelse stadig vanligere "reduksjon" eller "i forbindelse med omorganiseringen."
kan si at en person er lykkelig, dersom arbeidet er helt i tråd med sine behov, og om å tåle og lide når arbeidet på det aktuelle stedet gjør ikke den minste tilfredshet.Men russerne er sjelden avvist uten god grunn, for å tilfredsstille sine ambisjoner.
Hva du trenger å se etter en jobb for sjelen, er det ingen tvil om.Men ikke ta feil, svare på spørsmålet "hva slags arbeid som er riktig for meg?"
Først må du forstå hva som bør være ditt fremtidige arbeid, fordi folk har forskjellige holdninger til valg av yrke og arbeidsplass.Noen er ute etter en måte å tjene penger, andre fristet av utsiktene til karriere vekst og muligheten til å få sosial status, andre er ute etter i sitt arbeid mulighet til å realisere sine kreative eller ledelsesmessige ambisjoner.
stilte spørsmålet, hva slags arbeid er egnet, ved nåværende stadium i utviklingen av samfunnet - ikke bare skjebnen til den unge.Selv med litt erfaring og ansiennitet, blir mange tvunget til å endre ikke bare på arbeidsplassen, men også yrke.Og det ser trist faktum at etter å ha studert i flere år i videregående skole, kjøpekraft, tid og penger for å få den ettertraktede diplom unge profesjonelle ikke bare begynne å jobbe på en spesialitet, men i fremtiden som det ikke har kommet tilbake.
å bestemme hva slags arbeid som er rett for meg, følger en mann den minste motstands vei og sendt for å få råd, tar alt ansvar for vedtaket.Enten det er familie, enten lærere eller venner som ønsker å gi råd til ville være mye.Selv resultatene av testene, kan den mengde som befinner seg i nettverket eller forskjellige trykte publikasjoner er en måte å unngå ansvar for seg selv.
kan få tusen og ett råd, hvordan man definerer yrket gjennom hele livet, som et resultat av den da likevel prøve seg i ulike roller, før du møter den mest akseptable alternativet.
å få høyest sjanse for et vellykket valg av pre-definere en søkestrategi og strengt følge alle punkter.Ofte er det en måte å løse problemer gir positive resultater i å løse ulike problemer:
- bestemme hva slags arbeid som er rett for meg, når jeg tar fullt ansvar over valg;
- rådgivning og testing hensyn som hjelpemateriale, alle oppfatter kritisk;
- evaluere hver type arbeid, samle om ham den største mengden av informasjon, jo flere detaljer og nyanser jeg lærer, jo mer korrekt vil være mitt valg;
- Jeg sammenligner sine styrker og krav som gjelder for hver person til et bestemt yrke;
- Jeg leter etter en mulighet til å bli kjent med arbeidsforholdene mye som mulig prøve å bruke dem på seg selv;
- ta en fast beslutning om å håndtere alle hindringer på vei til sitt mål.
uansett hvor mange eksperter ikke yte hjelp til å velge en fremtidig yrke, suksess valg påvirkes av mange både objektive og subjektive faktorer.Ingen kan gi et helt korrekt svar på de mest ofte spurt av unge mennesker spørsmålet - ". Hva slags arbeid er riktig for meg"Bare den personlige engasjement og ønske om å bli en virkelig ekspert på feltet vil bidra til å oppnå de forventede resultater.
