spørsmålet om hva selvorganisering, er veldig interessant.Vurdere det i denne artikkelen.Selvorganiserende systemer - en irreversibel prosess som resulterer fra samspillet mellom de ulike aktørene til fremveksten av mer effektive strukturer.
studiet av samfunnet og natur viser at mange åpne kompleksdannelse, som består av et stort antall delsystemer som er i stand under spesielle forhold til utviklingen og selv-organisasjon.
historie studiet av selvorganisering
for sosiale og naturlige prosesser for selvhøytidelighet har blitt studert, selv ved teologisk eller abstrakt filosofisk nivå, siden dagene av Aristoteles.Hundrevis av artikler har blitt skrevet om hvordan verden fungerer, hva som ligger roten årsaken til stabilitet og integritet av universet har eksistert i milliarder av år.Haster spesielt problemet begynte i forrige århundre, i andre omgang.Det er forbundet med utviklingen av kybernetikk.
kybernetisk forståelse
i filosofi i lang tid dominert titt på denne prosessen som iboende i levende systemer kun fenomen.Selvorganisering i naturen, for eksempel - det er en organisme, en levende celle, biologiske populasjoner.Se en flokk med fugler, maur eller bier, og du vil forstå hva det er.
kybernetisk forståelse av seg selv, som er definisjonen på det som en hierarkisk sentralisert struktur hvor bunnen mottar informasjon matet tilbake bare som sluttresultatet, og bestemmer seg bare på toppen, var ikke i stand til å gjenspeile den faktiske funksjon av systemet, dens kompleksitet, og lage en modell av forklaringprosesser som skjer i komplekse organisasjoner.
nonclassical tilnærming
Inside kybernetikk i andre halvdel av 1950-tallet, fremstår ikke-klassisk trend etablert for studiet av de ulike systemene (selvorganisering av materie, samfunn).Innenfor rammen av mekanismen det lå nærmere synergi enn en kybernetisk (som regnes som en klassiker).Norbert Wiener, grunnleggeren av kybernetikk, har blitt en av neklassikov som etterforsket prinsippet om selvorganisering.I det XX århundre, på begynnelsen av 1960-tallet, Tsetlin, sovjetiske vitenskapsmann, skrev at hvis vi betrakter styresett som en måte å håndtere det som skjer fra toppen og ned, vil systemet da være veldig vanskelig.Maskiner, gitt de spillereglene selv finne de nødvendige tiltak, uten behov for instruksjoner.Dette er, etter hans mening, er prinsippet om selvorganisering.
synergetics som en disiplin
Disiplin synergi som oppsto i Vesten, i 1975, ble etablert som en ny retning i vitenskap, veldig lovende, utvides betydelig spekter av ulike prosesser av selvorganisering, tidligere studert kybernetikk.Verkene til denne trenden kan bemerkes at fenomenet selvorganisering er ansett som en universell for både abiotiske og levende systemer.Det var med introduksjon til vitenskapen om begrepet "synergi" bemerket fremveksten av to hoved tilnærminger til studiet av: en synergis og kybernetiske.Forskjellen mellom disse to begrepene, spesielt med hensyn til målretting system atferd som oppstår når det er prosesser av selvorganisering.
Forskjeller synergis og kybernetiske tilnærmingen
kybernetiske tilnærmingen krever en viss objektiv på forhånd, som selv søker et system rundt som den organiserer seg selv.Synergistisk tilnærming krever ingen hensikt.Fra hans perspektiv som en effekt av samarbeid mellom de ulike elementene i systemet manifestert selvorganisering.
totalt to tilnærminger
og synergetics og kybernetikk legger stor vekt på et slikt konsept som "management", mens forfølge forskjellige mål.Kybernetikk utvikler metoder og algoritmer som gjør at du kan styre dette systemet slik at det handlet riktig spesifisere på forhånd.Under eksperimentet i synergi endring på en bestemt måte ulike styringsparametere, og selvorganisering blir etterforsket som en reaksjon på dem, det vil si de ulike statene som systemet overganger under påvirkning av henne som spaker.Det er under påvirkning av et bestemt organ organisert kybernetisk system og dens synergistiske oppførsel ikke direkte påvirker kontrollparametrene.De bare utløse mekanismen i indre.Og synergier, og kybernetiske systemer atferd ser målrettet, men i det første tilfellet, velger selve systemet veien for utvikling til det høyeste av organisasjonen, mens det andre målet av pre-spesifisert.
synergetics og selvorganisering
dag, betydningen av "selvorganisering" nær begrepet "synergi".De brukes ofte om hverandre i naturfag.Faktisk er disse to begrepene studere hvordan tid og rom er det en organisasjon ut av kaos (selvorganisering) og overfor fenomener (prosesser samodezorganizatsii), som kan observeres i systemer av enhver art, er komplekse, åpne, ikke-likevekt og dynamisk.Begge de ovenfor nevnte mekanisme (synergistisk og kybernetisk) har en felles basis: Communications, spontant oppstått mellom elementene, slik at for å lage strukturen, organiseringen av systemet på grunn utføres uten noen kontroll kommandoer lokale interaksjoner.
trenden med selvorganiserende system
utgangspunktet, med henvisning til fenomenet selvorganisering, til stede i komplekse systemer, er det antatt sin forpliktelse til homeostatic stabilitet, bevaring av integritet.Det kan nevnes følgende hovedtrender i oppførselen til en selvorganiserende foreninger: bo så langt borte fra den tilstand av kaos, maksimal entropi, likevekt.Synergetics, derimot, hevder at det ikke er noen utvikling uten ustabilitet, skjer det gjennom ulykken, stress.Kriser og ustabilitet bidra til valg og identifisering av de beste.Den økonomiske krisen, for eksempel disipliner, organiserer, gir en mulighet for unge og aktive å smi videre, så lat og svak - å gi opp sin plass i markedet.Systemet, som kan betraktes bra, så det kjenner ingen grenser, potensiell ustabilitet i regionen, tillot stochasticity, og introduserer seg selv til noen lover i staten, aktivere mekanismer for selvorganisering.Det vil si, kjemper det entropi risiko.
Self-organisering av et system - er prosessen med å endre sine egenskaper (eller stater) som oppstår i ingen spesiell målrettet begynnelsen, uavhengig av kilden til målsetting.Oppfordrer sine mekanismer årsakene kan være både internt og eksternt.Det er typisk for slike ting som selvorganisering i naturen, samfunnet, eller ikke-levende systemer.Man kan også snakke om elementene i prosessen.
totaliteten av selvorganiserende mekanismer
Vi har funnet at denne selvorganisering i naturen, ikke-levende systemer og samfunn.Hva er dens mekanismer?Helheten av alle mekanismene for selvorganisering omfatter valg, arvelighet, variasjon.Dette er hva NN Moiseev, akademiker, kaller markedet.At den tilbyr en rekke alternativer, og stabilitet, systemiske lover og prinsipper for utvalg å velge de mest effektive.Markedet for Moses studert under en av Ricardo og Smith - er et spesialtilfelle av den såkalte markeds universet.Nature kunne ikke komme opp med en annen ordning.Derfor har folk gått på oppgåtte veien, fordi noen ikke eksisterte: logikken ved som organiserer økonomien i naturen og den menneskelige økonomien, er vanlig.
Typer selv
Noen ganger forskere har identifisert sosiale, biologiske og tekniske utvalg av selvorganisering, med tanke på at mekanismene de er basert på ulike prinsipper:
- sosial (self-organisasjon) er basert på en viss sosial program for harmonisering av relasjoner, inkludert de lover, verdier ogprioriteringer, som endrer seg over tid;
- biologisk programmet er basert på bevaring av artene (genetisk), samt utvalg, arvelighet og variasjon (darwinistisk triaden);
- basert på det tekniske programmet utføres automatisk erstatte en algoritme av handlinger under varierende forhold (autopilot, målsøkende raketter, etc.).
Å finne ut hva selvorganisering, kunnskap om eksisterende relasjoner mellom det og organiseringen av sosiale systemer - den viktigste oppgaven av vitenskap.I ethvert selskap, selskapet, sammen med fokusert ledelse, utført ved hjelp av planer, dokumenter, direktiver, instrukser, forskrifter, er det alltid selvorganisering prosesser som er knyttet til egenskapene til systemet som helhet, med bestemte synergier.Så hvor mye av dette bør være selvorganisering?Er det noen generelle prinsipper, er det mulighet for å bruke den praktiske kunnskap og moderne språk for å utvikle anbefalingene i denne forbindelse?
Self-organisasjon i sosiale systemer
kjent at jo mer rigid styresystemet er, jo mer er det mindre rom for selvorganisering og kreativitet.Men la gå inn i frittsvømmende medlemmer av systemet, kan vi ikke nå våre planlagte mål.Selvorganisering av samfunnet, på den ene siden, oppnås ved uautoriserte aktiviteter, uformelt samarbeid.Men på den annen - takket være godt organisert, målrettet handlingene til ledere, etter en tydelig utpekt formål.
Så, hva er den selvorganisering i samfunnet?Utviklingen av sosiale systemer forutsetter følgende:
- Har konkrete mål på forhånd, som gjelder selv søker system samoorganizuyas rundt dette problemet.De spiller en stor rolle prioriteringer innovativ utvikling, kreativitet, faglig vekst, samt øke prestisjen til den respektive arbeid.
- Tilpasningsevne, fleksibilitet og variasjon av kontrollstrukturer.Fortrenger de administrative metoder for sosial og psykologisk.Moderne nettverks fleksible strukturer styrke eksisterende synergi, og tilveiebringer derved en økning i den samlede virkning.Hierarkisk hardt igjen til den lille muligheten for selvorganisering.Det manifesterer seg i det faktum at de små selvstendige enheter som ikke er relatert til daglige aktiviteter byråkratiske strukturer som hindrer samordnings beslutninger både vertikalt og horisontalt.
- desentralisering, spredning, forbedring av ytelsen til en enkelt parti, for å ta eierskap til hver løsninger, samt motivasjon til å jobbe.
- ulik bruk av informasjon overføring, produksjonsanlegg, kunnskap, kunnskap, etc.
- Selvkontroll, self-utdanning, self-utdanning.Firmaet skal opprettes for dette formålet visse vilkår.
- Personlig utvikling kreves for å flytte organisasjonen til et nytt nivå (endring av strukturen, utvikling av et nytt mål, akkumulering av informasjon om strukturen).
Vi vurderte at en slik selvorganisering, sin definisjon, detaljene og typer.Som du kan se, dette fellesbetegnelse i dag utpekt fenomener i levende og ikke-levende systemer.Det er den selvorganisering av materie og samfunnet er svært like.Denne prosessen er svært interessant som et universelt egenskap av systemer.
