Noen ganger, til tross for sin gode faglige kunnskaper og høy ytelse, har vi å bo lenge på samme sted til samme stilling.Håpløst venter på fremgang i karrieren, og ikke får for deres problemfri drift av enhver moralsk eller materiell tilfredsstillelse.
Så hva er årsaken?Kanskje delvis i det faktum at vi ikke gjør nok for å markedsføre seg selv på arbeidsmarkedet?Kanskje vi gjør noen feil som hindrer kvinners karriere?
Karriere kvinner: Feil №1.Passive Beliefs
Mange kvinner lider av en mangel på aktiv og selvsikker når det gjelder karriere opprykk.De forventer at ledelsen vil legge merke til sin store kompetanse, høy tilgjengelighet og evne til å arbeide selvstendig og kreativt, og undervurdere betydningen av egenreklame i karrieren kvinne.Og faktisk, sjefen din, som arbeider med et stort antall aktuelle spørsmål, kan bare ignorere det faktum at under hans arbeid slik fantastisk medarbeider.I en slik situasjon bør følge prinsippet om "ta vare på seg selv, fordi det er nødvendig for deg."
Karriere kvinner: feil №2.Lav selvfølelse
Mange rådgivere som har studert problemet med oppførselen til folk i arbeidsmarkedet, ser vi at kvinner ofte undervurderer sine egne evner, ferdigheter og erfaring.Vi kvinner er bare sjenert for å bekrefte deres høye faglige kvalifikasjoner.Og denne selvoppfatning er et stort hinder i forhandlingene om høyere lønn eller avansere i sin karriere.
Karriere kvinner: Feil №3.Streve for perfeksjon
De fleste kvinner er krevende til seg selv og forsøker å oppnå i sitt arbeid av absolutt perfeksjon.De tar sikte på å oppfylle alle oppgaver feilfritt, være ideelt i sine faglige aktiviteter.Men ganske ofte denne taktikken er for oss kvinner, bare ødeleggende.Perfeksjon - den illusoriske konsept, og få av oss kan oppnå det.I jakten på perfeksjon vi mister dyrebar tid og energi, vyaznem i fine detaljer og mister evnen til å se situasjonen som en helhet.Det er viktig å være i stand til å stoppe i tide: hvordan du utfører visse arbeidsmengden, og i prosessen med å forbedre meg selv.
Karriere kvinner: Feil №4.Dreven emosjonalitet
emosjonell - er vår styrke og vår svakhet.Det er meget vanskelig å være en kvinne, og på samme tid blir aldri hysterisk i arbeid.Of course, i dag, går livet videre i høyt tempo, og de problemene som du må håndtere hver dag, spesielt vanskelig.Derfor vanskelig å aldri bli brutt, og ikke miste hodet.Det er vanskelig, men det er mulig.Og ikke bare mulig, men det er nødvendig.Ingen raserianfall og tårer vil ikke føre deg til å løse business problemer, men de absolutt komplisere og ødelegge ditt forhold til dine kolleger, spesielt menn, som deretter opphører å gjelde tebe- kvinne - som en likeverdig partner.De husker at du ikke ønsker å være i arbeid på lik linje med dem, og tårer du bruker (forbudte våpen i forretningsforhold) som sin "fordel av det svake kjønn" for å oppnå visse mål.
(«Hun har øynene på en våt flekk" - er snart ikke glemme.)
Karriere kvinner: Feil №5."Jeg vet ikke hva jeg vil»
Det refererer også til spørsmålet om følelser.Kvinnen - alltid mangefasetterte personlighet, hun ønsker å få alt som er mulig og ønskelig akkurat nå.Men du får ut av livet på en gang er umulig.Det er viktig å bestemme selv hva du ozhidaeshot sin karriere i alle faser av livet.Identifisere prioriteringer i hver periode av livet, kan du unngå unødvendig frustrasjon og få mest mulig ut av enhver situasjon.
Karriere kvinner: Feil №6.Forrædersk ærlighet
Tenk deg at du kommer inn til intervju, og du spør, "Kan du gjøre dette eller det?" For eksempel, har du noen gang gjorde det ikke, og ærlig svar: ". Nei, jeg vet ikke"Dette er absolutt en veldig galt svar.Gitt at posisjonen som du ønsker å motta, hevder mange flere søkere, din "Nei, jeg kan ikke," produserer et svært negativt inntrykk.
Men hvis du virkelig ikke vet hvordan, så om ikke å lyve?Of course, no.Men hva hindrer sa: "Jeg kan lære det" eller "jeg lære dette", eller enda bedre, "Jeg lærte det i tre måneder?"Et slikt svar vil gjøre et godt inntrykk av flere grunner: For det første, fordi du er villig til å lære og forbedre sine kunnskaper, og for det andre, prodemonstriruesh du muligheten til å gjennomføre fruktbare forhandlinger, og for det tredje, til slutt, vil vise et stort ønske om å jobbe.
Karriere kvinner: Feil №7.Ikke diskutere lønn
Noen ganger er det veldig vanskelig å ta opp spørsmålet om ledelse av lønnen.Kanskje du la merke til det bak ham.Men du må klart gi klar over det faktum at sjefen din - ikke en velgjører, og han ikke gjør deg en tjeneste ved å tilby en arbeidsplass og betale lønn, rett og slett kjøper han taoy arbeid.Og ikke bare fungere - din evner, kunnskap, yrkeserfaring.Til slutt, selv din tid og innsats.Og til gjengjeld tilbyr han deg penger.Så det er all right - du er ikke i hans gjeld.Og du trenger ikke tigge for lønn eller bonus til henne, du bare oppfører snakker om det.Og forresten, før du starter forhandlinger om økning av lønnen, det ville være hyggelig å gjøre noen undersøkelser av dagens arbeidsmarked og anslå hvor mye du stå å date.
oppsummere alle de ovennevnte, kan det hevdes at kvinnens karriere som en karriere mann, er i sin egen hender.Vær ved godt mot!
Galina Pisarenko
Artikler Kilde: orangesnow.ru
