følge av at selskapet er avhengig av produktiviteten til de ansatte.Logisk, kan den eneste rally arbeidende hard konkurranse blant klubben lykkes i business.Derfor psykologer utviklet et kurs på teambygging (teambuilding).
Hva er teambygging?
Dette ordet kommer fra to English: team - lag og bygningen - bygging.Teambuilding - en yrkesorganisasjon for alle arbeidstakere (spesielt motstridende) med trening for å skape den perfekte team som kan oppnå mange av målene i virksomheten.Slike hendelser for å trene og utvikle kapasiteten til mennesker.De holdes i form av et spill som oftest på den generelle ferie eller andre firmafester.Dette kan være:
- analyse av konfliktsituasjoner;
- diskusjon;
- rollespill;
- analyse av komplekse problemstillinger.
eksempel ferdig program
trening på teambygging bygd på underholdningsjobber.For eksempel, "Feed annonser i avisen."Sin essens ligger i det faktum at hver deltaker lager en publikasjon under overskriften "Jeg er en venn."Skriftlige arbeider skal ikke være undertegnet av skipsføreren.Da spillerne frigjøre sine seter, og master bladene legger på et bord i en annen rekkefølge.Hver deltaker må unngå alle annonsene og sette et plusstegn i det faktum at liker mest.Til slutt, analyserte de det arbeidet som har blitt satt et stort pluss.
«Ropes Course" - en sportsbegivenhet, der alle har til å stå i en sirkel og ta tauet.I sentrum er den ledende, som er egnet til deltakerne og skade hendene.Folk som er i sirkelen må fjerne dem for å holde tritt kontakt.Hvis noen ikke kunne gjøre det, blir det master.
i trening på teambygging kan slås på spillet "boble".Alle deltakere må stå sammen, danner en sirkel.Da er det nødvendig å utvide så lenge noen ikke lar hendene.Taperen mannen ut av spillet.
Game "nepe" er utført som følger: alle deltakere må stå hverandre, slår hendene foran stående rundt livet.Alle som står i begynnelsen av kjeden, holde på stangen.Formålet med kjøring - den siste spilleren til å trekke, prøver å fjerne det fra den andre.
Psykologisk trening på teambygging vil ta mer moro med spillet, "Golden Gate", hvor alt må deles inn i to lag.De første danner en sirkel og hever hendene opp, etterligne gate.Spillere fra den andre gruppen må holde hverandre i hendene.Så, som en slange, beveger seg raskt, prøver å unngå alle portene.Ledende en tale, hvoretter de første lagspillere kaste opp sine hender (lukket gate).De som er i midten av sirkelen, å bli fanget.
å organisere en effektiv og minneverdig opplæring på team-building, kan kreve individuelle profesjonelle: ledere, foredragsholdere, forfattere, fotografer og andre.Kvalitativ hendelsen vil ikke bare bringe glede, men også vil være mer nyttig.I dag er det mange byråer som tilbyr disse tjenestene.De har som regel sitt eget program for trening på teambygging, men du kan utvikle et egendefinert skript.
