vellykkede selskapene i markedet er avhengig av profesjonalitet av personalet og muligheten for harmonisk teamarbeid.Denne oppgaven utføres teambuilding teambuilding - et system av aktiviteter som utføres i den hensikt kollektiv samhold og utvikle lagånd.
resultatene for selskapet er avhengig av evnen til ansatte til å jobbe tett sammen, spesielt i ekstreme situasjoner, under involverer alle hender, eller like før besøket av skatten Datatilsynet.Kolleger, en ivrig idé, arbeide sammen, hver utføre spesifikke funksjoner med støtte fra kolleger.
Teambuilding - en samling av verktøy for innflytelse på de ansatte, som tar sikte på å samle individer i et team i et jevnt arbeider mekanisme.Disse verktøyene inkluderer:
- sportslige hendelser, som har karakter av konkurranse og tar sikte på å utvikle en lagånd;
- firmaarrangementer som involverer uformell kommunikasjon;
- psykologisk trening spillet form.
Det finnes andre metoder for teambygging, men alle av dem er brukt til å lage hver ansatt følelsen viktig partikkel mekanismen.Teambuilding - en trening, som du kan slippe det uutnyttede potensialet i hver enkelt medarbeider og sende det tilbake på sporet.
hovedmålene for opplæringen er:
- etablere et uformelt miljø og finne ut skjulte ledere i klubben;
- utvikle lagånd og teamarbeid ferdigheter;
- teamet enhet;
- oppnå psykologisk komfort.
beste stedet for konkurranser og trening er en park eller park borte fra kontoret.Corporate team building kan holde en full-time psykolog, samt spesialister i etaten organisere arrangementer.Sortering etter artist avhenger av formen for trening, kan den stille kamp av vettet i form av en bedrift spillet gjøres på kontoret og i formatet av konkurranse opplevelser krever scripting og tilhørende utstyr.
Slå til byrået tilbys til kunder eksempler på teambygging, oppført i katalogen.De mest populære er lagspill Orienterings terreng: paintball, trekking, orientering i en gitt retning, orientering på sykler.
Når organisere trening, er det viktig å huske på at teambygging - en frivillig avtale som ikke tillater tvang.Tvinge en slave straff delta i opplæring er ikke nødvendig, så ingenting, men irritasjon, vil hendelsen ikke forårsaker.
må også ta hensyn til de individuelle egenskapene til hver ansatt, og den emosjonelle tilstanden til den kollektive stemningen.Teambuilding effektivt brukt i små og store grupper, der mange ikke kjenner.Muligheten for teambuilding i en liten veletablert team, der alle kjenner hverandre, nei.Deltakelsen av hodet i et spill eller konkurranse bidrar til å hevde autoritet blant sine underordnede og etablering av uformelle relasjoner varme.
