Nyanser lønn nyttig å vite ikke bare regnskapsfører eller fagpersonell.Først av alt, er slik kunnskap som er nødvendig til de ansatte selv.Det er viktig å forstå hva som utgjør en begrenset sum, for å beskytte sine rettigheter.Den regionale faktor - en av de ytterligere betalinger som er garantert å arbeideren etter lovgivningen.
Dette privilegiet - et lønnsforhold som anvendes av arbeidsgiver.Den regionale faktor er gyldig dersom den ansatte arbeider under tøffe klimatiske forhold.For mange russere, som bor i et stort land med ulike klimasoner, er slik bistand særlig relevant.Vi nevnte koeffisient brukes primært i Far North.Men det er andre områder som også fungerer supplement.Hovedoppgaven til fordeler - i høyere lønn.
Størrelse avgift
regionale koeffisientene til lønn til de som arbeider i industrien i nord, ifølge egen forskrift fastsatt for hver region og distrikt, inkludert i komposisjonen.Avhengig av arbeids- og levekår koeffisienten kan variere fra 1,5 til 2.
Ifølge Arbeiderpartiet Code of selskapet har rett til å søke på Internett som er definert på føderalt eller regionalt nivå, og dermed fikse dem i arbeidsavtalen, samt ulike avtaler.Det er viktig å merke seg at kommunene kan etablere ytterligere regional koeffisient, men ikke høyere enn den etablerte føderal lov.
Hvordan påløper?
Dette tillegget gis til den ansatte på selve arbeidsplassen, selv om arbeidsgiveren er i en annen region.For eksempel når hovedkontoret ligger i hovedstaden, og den ansatte arbeider i en egen divisjon i Far North.
Det samme gjelder for den omreisende arbeidets art.For eksempel, hvis en ansatt fra tid til annen på arbeid reiser til Far North, og den regionale koeffisienten beregnes i forhold til de dagene han tilbrakte som en forretningsreise.Dette forholdet skal beregnes på hele beløpet av lønn, tar hensyn til alle utbetalinger, premier og ulike avgifter.
Han er tiltalt på kompensasjon og fordeler.Disse inkluderer bonuser:
-
sammenhengende tjeneste eller rang;
-
ansiennitet;
-
såkalt "årlig" Award for prestasjoner i kvartalet, eller året;
-
for tilgang til statshemmeligheter i forbindelse med arbeid;
-
for nattarbeid, svart arbeid flere yrker og stillinger.
Men mens det er også en del av lønnen som den faktoren ikke er ladet.Nemlig:
-
økonomisk bistand;
-
ulike typer betalinger som er beregnet i henhold til gjennomsnittlig volum av lønn (ferie, trening eller opplæring av de ansatte som er involvert i yrkesfaglig opplæring);
-
prosent premie lønn for arbeid i Far North og Østen, samt i den sørlige delen av Øst-Sibir;
-
bonusbetalinger som utstedes samtidig, og er ikke offisielt med i lønnssystemet.
Mange lurer på om en del av kapitalen i Russland i listen over emner, som har en regional koeffisient.Moskva klima er ikke likestilles til Far North, så en premie er ikke betalt.
