oppsigelse betyr ikke sammenbruddet av en karriere - minst, fordi det kan overleve lønnsomt.Ingen kan utvise fra jobb en dag, og alle de som har mistet sin plass på inntjening sette penger kompensasjon.På tvunget avskjed med din arbeidsgiver, kan du selv tjener.Hva etterspørsel og hva du kan forvente på oppsigelse ...
HAP kontrakt
beste måten å gjøre en tvungen atskillelse fra arbeidsgiver - å signere med dem en avtale mellom partene.I dette tilfellet, de avviste ansatte stole lønn for den perioden av avfall, inkludert bonuser og godtgjørelser betalt for ubrukt ferie og andre beløp som han vil være i stand til å forhandle med de tidligere myndighetene.For eksempel kompensasjon i forbindelse med avslutning av arbeidsforholdet.Arbeidsloven regulerer ikke nøyaktig hvordan og hva arbeidstaker og arbeidsgiver kan avtale med den siviliserte "separasjon".Det passer til alle som ikke er i strid med loven - det viktigste at begge parter var enige.Penger bør få sparken, vanligvis på tidspunktet for opphør av arbeidsavtaler, som er den siste dagen i arbeid.
loven krever betaling
Selv om uønsket oppsigelse ikke love deg det overkompensasjon, er det nesten alltid innebærer betaling.Arbeidstakere som har redusert har rett til etterlønn lik gjennomsnittlig månedslønn eller mer, kan økt størrelse settes av tariffavtale eller arbeidskraft.I tillegg er det samme beløpet som betales til reduksjon av en person som er lagret så lenge han ser etter arbeid - selv om de fleste av søket bør ikke ta mer enn to måneder.
Husk nyansene
Overalt er det fallgruver.Den to måneder betaling på et jobbsøking tid ansatt vil motta en forkortet bare om veksten er registrert i sysselsetting sentrum innen to uker etter at oppsigelsen.Betalinger kan forlenges for en tredje måned, hvis vi slår til arbeidsformidlingen personen var ikke ansatt.Care på egen hånd innebærer vanligvis to uker med å jobbe ute, men det gir deg en mulighet til å endre vedtaket - i de 14 dagene den ansatte har rett til å trekke tilbake sin uttalelse.Si farvel til arbeidsgiver ved gjensidig avtale, kan den ansatte gå enda på dagen for å signere dokumentet, men ombestemmer deg har ikke kommet ut, selv om det er en avtale om å forlate etter en lang tid.Og, selvfølgelig, i denne utførelsen, sannsynligheten for re-sysselsetting ved dom opphevet
Kjenn dine rettigheter
Ingen kan avfyres samtidig.Om reduksjon av statlig arbeidsgiver må rapportere innen to måneder, og den ansatte skal tilbys alternativ sysselsetting.Og selv for oppsigelse for noen lovbrudd, slik som fravær, det er en hel prosedyre: først med skulker etterspørsel skriftlig å forklare årsakene, og deretter vurdere dem og avgjøre om utilstrekkelighet respectfulness og bare rapportert behov for å forlate.
forsvare retten til å jobbe i retten
overbevist om at oppsigelsen var ulovlig?Du kan referere til den påstand i retten.For å gjøre dette, må du ha på hånden er sterke bevis (du kan trenge en kopi av ordre, uttalelser, vitnesbyrd, lokalt regelverk i organisasjonen).Stram med innlevering av kravet i dette tilfellet er ikke nødvendig, men det er nødvendig å analysere situasjonen nøkternt.Hvis du er i tvil best å rådføre seg med en advokat for å finne ut om du kan bevise saken i retten.Dersom oppsigelsen er funnet å være ulovlig, vil du gjenopprette utbetaling av lønn for den tiden av tvungen lediggang.
Tenk om du trenger denne jobben
Hvis du blir tvunget til å slutte, bør du tenke på at du vil ha nytte av forhandlingene.Du kan være i stand til å gjenopprette på jobb, men et godt forhold til myndighetene slipper å vente.I tillegg er den påfølgende ansettelsen av den nye arbeidsgiveren sannsynlig å sjekke sysselsetting historie, og kan betraktes forsøk med skandalen gå tilbake til å jobbe som et omstridt disposisjon, som ikke dekorere din CV.
Avstå fra gjengjeldelse
i noe tilfelle ikke prøv å ta hevn på arbeidsgiver og skader, slik at du kan være gjenstand for administrativ og selv straffeansvar.Mistet ikke bare jobber, men også omdømme.
Husk at livet slutter ikke med oppsigelse
revisjoner av din CV, så bestemmer hvor du ville være interessant å jobbe med.Send CV på jobb søkesider, er sosiale nettverk aktivert.Fortell venner som er på jakt etter en ny jobb.Bruk situasjonen som en mulighet til å forbedre nivået på utdanning, lære et fremmedspråk, for eksempel.Podlechites plager, tilbringe tid med familien.Gjør hva lenge hadde drømt om, men det var ikke nok tid.Analyser dine utgifter, lage en økonomisk plan for den nærmeste fremtid.Prøv for første gang for å finne andre jobber.Fortvil ikke, arbeidet et sted og venter på deg.
Ariadne Denisova , administrerende direktør i konsulentselskapet "Driver of Change»
Artikler Kilde: forbes.ru
