reklamebyrå eller reklame manager?
I store selskaper, spørsmålet er ikke verdt det, avdelinger av reklame og markedsføring for dem - er påkrevd.
Og for små selskaper?Gang eier av en liten bedrift i det hele tatt er ikke nok, og sekretær for en så viktig sak som organiseringen og gjennomføringen av kampanjen, ikke begikk.
det bedre å søke hjelp av et reklamebyrå eller leie sin egen stab?
Begge løsninger har sine fordeler og ulemper.Vurdere dem.
Alternativ 1. Ansettelse av markedsføring spesialist.
Pros:
- ansatte til å arbeide for en fast avgift.
- Han kan instruere "tilstøtende" arbeid.
- spesialist vier hele dagen, noe som kan føre til at flere oppgaver å løse.
- Tanker vanlig annonsør okkupert av bare ett prosjekt, uten å bli distrahert av andre prosjekter.
Cons:
- nye medarbeider vil kreve ikke bare lønn og sosiale bidrag, og en egen arbeidsplass, kontorutstyr og så videre D.
- finne virkelig kompetent ekspert med lang erfaring er ikke så enkelt..Og hvis de finner de spørsmålene han vil, mest sannsynlig, hans kvalifikasjoner eller passende egenvurdering.
- Ikke alle bedrifter har et behov for konstant annonsering støtte.I dette tilfellet vil en lei ansatt bare motta lønn.
- ganske stor del av arbeidet vil fortsatt ha til å utføre de tredjeparts organisasjoner eller frilansere.Det er kreative, design, opptak reklame, utendørs reklame, banner utskrift, produksjon av suvenirer og så videre. D. Faktisk har vanlig annonsør en koordinerende rolle.
- av ansatte i markedsavdelinger distribuere ordrer, ikke på grunnlag av fordelene med en entreprenør, og av hensyn til sin egen fordel.
Alternativ 2. Arbeid med reklamebyrået.
Pros:
- Stor erfaring og allsidig kompetanse hos ansatte.Som regel tilstedeværelsen av byråets karakterer, forskning, og så videre. E., slik at mer effektiv allokering av reklamebudsjettet.
- reklamebyrå tar seg av alle godkjenninger, arbeidsflyt, levering av reklamemateriell, kontroll av den riktige måten av reklame, og så videre. D.
- dypere kunnskap om markedet.Spesielt sant når du trenger å finne en sjelden spesialist, plukke opp en uvanlig suvenir, haster produsere noe, og så videre. D.
- Du betaler kun for det arbeidet som er gjort.
- Agency kickbacks entreprenører trenger ikke det, og så får dem en kommisjon.
Cons:
- etaten arbeidet vanskeligere å kontrollere.
- I tilfelle av et stort reklamebudsjett kommisjon byrå kan være betydelig høyere lønn ansatt.
måte, mange umiddelbart avfeie det andre alternativet, å tro at det å jobbe med et reklamebyrå - er for dyrt.Men dette er mer myte enn sannhet.
faktisk et reklamebyrå jobber gratis vil ikke, samt innleid arbeidstaker.
Men først, de fleste av de etatene som er involvert i reklamekampanjen, har sin handlefrihet rabatt i media, operatører av utendørs reklame, produsenter av "utendørs reklame" og så videre. D. Oftest kommisjonen, der kunden betaler byrået, er fra 5 til15%.
Dernest Byrået er ikke bare å bruke pengene, optimaliserer det annonseringsbudsjettet og fører hele kampanjen til en felles "semantisk evner."En middelmådig reklamekampanjer kan streiken ikke bare budsjettet, men også bildet av selskapet.
Hva skal jeg velge?
universell råd, som alltid, nei.
Hvis dine behov i reklame og ensformig ganske konsekvent gjennom hele året, er det fornuftig å se etter en ny medarbeider.
Vel, hvis du er aktivt fremme 2-3 ganger i året, eller dine behov er variert og uforutsigbar, bør du bli venner med en god reklamebyrå.
Hvordan velge en god byrå?All igjen som alltid: arbeidserfaring, anbefalinger, portefølje, og av den interne forstand, selvfølgelig.
leseferdighet og effektiv reklame for deg!
