underordning - et system av strenge og urokkelig lydighet om status for junior eller senior rang, basert på prinsippene om disiplin.Som et eksempel, kan dette fungere som en reguleringsmekanisme for forhold som er basert på fullmakt fra de statlige og militære tjenestemenn.Denne såkalte militær disiplin.I noen annen gruppe, for eksempel i det medisinske teamet medisinsk institusjon respekterer også prinsippet om underordning på alle nivåer.
Hvis vi snakker om næringslivet og for å vurdere organisasjonen med mer enn ett hode, er innføring av et system for underordning av junior senior nødvendig.Ved å øke staben og utvide funksjonene i selskapet er det en direkte behov for høvdinger, som hver forvalter sin egen divisjon.I dette tilfellet, den offisielle kommandokjeden - en mekanisme for offisiell underordning av noen ledere, sammen med sine avdelinger, en gruppe av andre ledere i en høyere plassering på stigen av hierarkiet.Lengden av en kjede av forskjellige organisasjoner er forskjellig.I noen tilfeller kan bare én eller to trinn skilles fra leder av selskapet av dem som er på det laveste nivå i organisasjonen.Den andre type organisasjon mellom trinnene kan har mer enn et dusin administrative stillinger.
antas at den korte kommandokjeden er mer optimal.Ellers den høye risikoen for problemer knyttet til avstanden til de menige medlemmer av organisasjonen fra lederne av høyeste nivå.
vestlige selskaper i økende grad de siste årene, kan du komme over en tendens til å redusere lengden på stigen av hierarkiet.Samtidig er det en økning i rollen horisontale arbeid relasjoner som er minst like viktig som den vertikale forholdet pågår også, hvis vi snakker om slikt som underordning på jobb.På grunn av dette fenomenet etter hvert utvide mulighetene for organisatorisk beslutning ordinære medlemmer av selskapet.
mange virkelig viktige beslutninger begynner å bli gjort ikke på toppen av hierarkiet, og gjennom innføring av ulike former for industriell demokrati.I dette tilfellet, kommando - er ikke bare en mekanisk strukturering.
viktig å merke seg at tilstedeværelsen av styringskjeden uansett lengde, har hver av lederne for en avdeling myndighet til å ta beslutninger utelukkende innenfor sine egne offisielle ansvar.Ideell underordning - et system hvor hver offiser skal automatisk overføre til høyere nivåer av løsningen av disse problemene, som går utover grensene for sin kompetanse.Det er forbudt på noen måte å bryte den offisielle hierarkiet når gi offisielle ordre: gi ordre uten å gå gjennom hodet, eller "hoppe" over scenen ledelsesstruktur.Dette kan redusere autoriteten til veileder og provosere motstrid gi instruksjoner.
