organisasjon - er et kunstig system dannet mann.Lage en struktur i samsvar med en klar plan (draft).Hovedsakelig gruppe og individuell atferd av mennesker er avhengige av deres tilhørighet til en eller annen struktur.I dette samfunnet genererer uavhengige elementer for videreføring av sin eksistens.Organisasjonen er et subjekt og objekt av samfunnet.Samtidig, uavhengig av en relativt selvstendig enhet, har denne designen spesifikke behov, verdier, interesser, og tilbyr publikum resultatene av sine aktiviteter, tjenester, og presentere ham med en rekke krav.Organisasjon - er den vanligste formen for identitet.Dette system anses å være den grunnleggende enhet i samfunnet.
konsept og har
Organization - en relativt uavhengig element av det sosiale systemet.Gjennom dette virkestoffet utføres bryte av interessene til samfunnet og den enkelte.En spesiell betydning er rollen av strukturen i reguleringen av felles handling.Diskuterer konseptet kan tolkes ikke bare som et fenomen, men som en prosess.I det sistnevnte tilfellet er det et sett av aktiviteter som fører til dannelsen og styrking av interaksjon mellom komponentene.Et eksempel er den salgsorganisasjon eller dannelse av arbeidsgruppen.Regulering av aktivitetene som utføres ved hjelp av lover, regler og andre regler.I å utføre aktiviteter av spesiell betydning er systematisk tilnærming.Det krever en vurdering av interne og eksterne nøkkelkomponenter som påvirker avgjørelsen av disse eller andre vedtak.I tillegg gjelder også kanter og integrert tilnærming.Sistnevnte krever kompilering og regnskapsføring av prioriterte komponenter.Å nærme aspekt karakteristiske evaluering av visse elementer i syntese eller analyse av noen prosess.Organisasjonen - en struktur som ikke kan eksistere utenfor samfunnet.I noen tilfeller er gjennomføringen av en aktivitet som en integrert del av en storskala event.For eksempel spiller en catering skolen en viktig rolle i å sikre barns helse.Det er en komponentbesparende helse.
Ledelse Basics effektiv regulering prosesser i organisasjonen er sikret av samsvar med mål og målene for struktur aktivitet.
Designen er det en viss ramme.
Han regnes som grunnlaget for dannelsen av en rekke administrative funksjoner, bidrar til definisjonen av ansattes engasjement innenfor systemet.
Organisasjonsstrukturen satt viss felles sett av forutsetninger og forslag, pre-reflekterende eller annet ansvar for medlemmene av disse eller andre vedtak.
Utformingen av et system av delmål.
Hun fungerer alltid som et kriterium i utvelgelsesprosessen med å forberede beslutninger i ulike deler av organisasjonen.
