Navn dag, som kom på en arbeidsdag, alltid hyggelig å opphisse og anspore ekstraordinær feiring av de ansatte i selskapet.Bestemme å feire en bursdag med kolleger, bør forholde seg til sine egne ønsker og innbydende.Navnedag - en ferie for sjelen, og for å holde det er nødvendig for at denne dagen minneverdig, uavhengig av den personen på jobb eller på ferie.
Kvinner
å forstå strategien for feiringen, bør være godt klar betinget delt med helten for anledningen arbeidsdager.Hvis en rent kvinnelig team bestående av ansatte i den tredje og den vakreste ungdom, trenger du å tilbringe en ferie i en avslappet atmosfære som er sikker på å påvirke hver person romantisk akkord.Hvis motley team, bestemme hvordan du vil feire en bursdag med sine kolleger, vil ikke være så lett.
Store organisasjoner innføre en hemmelig veto på noen feiring på arbeidsplassen, så på dagtid under navnet dagene er rolige Trill nøkler eller verktøy.Det beste alternativet for ledelsen - en liten fest ved lunsjtid.
Feire med ansatte
Hvordan feire en bursdag med kolleger på jobben til overordnede forble i godt humør, alle vet.Meny festbord er nødvendig for å bestå av søte godbiter (hva er det bursdagsfest uten kake?) Og frukt tillegg: druer, appelsiner og sitroner.Te og champagne - er ganske tålelig tillegg til matlaging.
feire en bursdag med kolleger enkleste i sunn ungt lag.Energisk og har ikke satt seg fast livet av folk er lett å gå og ikke redd for å ta initiativ.Oh stor vennskap ingen kunngjør, men varme relasjoner - en utmerket jord for en morsom feiring.Hvordan feire en bursdag med kolleger på høyeste nivå?Hovedregelen fest - glemme de allestedsnærværende politikk, vellykket eller ikke personvern påtrengende og innenlandske problemer.Sjefer og høyere enheter "arbeider mekanisme" også faller ut av temaer å diskutere med gjestene: en bankett fest, men konsekvensene kan stige.
I stil med en mafia
ungt lag kan bli invitert til å merke seg navnet dagen i stil med en mafia.Moderne restauranter perfekt oppfatter aktivt brennende feiring og unge lag, slik at problemene med spillestedet navn-ikke.Bestemme å tilbringe en bursdag med sine kolleger, er å tenke på forhånd manuset og temaer.Mafia - populært nylig søken, problemer med kunnskap om spillereglene ansatte bør ikke være, men har fortsatt å være trygg.Alle regler og tabletter er å lage en stor skrift, slik at du kan operere på dem mens du kjører.
spill alternativer
ikke være mindre organisk gaming bursdag med kolleger.Manuset til denne feiringen er ganske enkel.For aktiv deltakelse fra alle kolleger er å spørre på forhånd om sine favorittspill.Alternativer for flest fans til å bli favoritter av kvelden.Spillpartiet lar mentalt riste laget, for å bidra til å redusere arbeidsmengden og stress av kontoret.Lett musikk, intrikate interiør og brus stor fest på unge arbeidstakere og gi mer tillit til hver av deltakerne.
Festival domino
opprinnelige ideen om festivalen vil være en domino - som alle vet spillet fra tidspunktet for den sovjetiske barndommen koselig når familier tilbringe timer å spille før sengetid.Vilkår for moro så populært kollektiv vet alt, du kan diversifisere ved hjelp av premier eller begjær - taperen må oppfylle alle ønsker eller avsi en uvanlig toast.Supplement natt spillet mulige og backgammon konkurranser kort og, viktigst av alt, at alle tar en aktiv del og ikke bare sitte med et glass på siden.
notater med kolleger bursdag er nyttig: hver ansatt åpner med et parti som gjør det mulig å revurdere sin holdning og nivå mindre ujevnheter.Til de ansatte var åpne og den mest aktive under lekene eller festen, er forberedt på forhånd ved å annonsere sin intensjon om å feire.De fleste tilfeller av arbeidskraft følges rolig bursdagsfest vil inngå Artikkel underslag måned, og vil ikke bli flau av falne ferie.
Og du kaller sjefen?
Opplyse bursdag med kolleger, mange tenker på behovet for tilstedeværelse av overordnede (gruppe, avdeling eller sektor).Dette problemet er løst i en fei: hvis ferien vil bli avholdt på kontoret, er en omtrentlig guide nødvendig å være klar over (taktfull forslag vil være tilstrekkelig).Og i tilfelle av en lett lunsj, etterfulgt av en buffet andre steder ordnede kan ikke inkluderes i listen over inviterte.Ikke alle sjef (regissør) tar aktivt del i sammenkomster utenfor kontoret - underordning godt forankret blant massene siden Sovjet-tiden.
Hvis penger er ikke så veldig mye ...
Hvordan feire en bursdag med kolleger når økonomien ikke tillater stor skala swing, og de ansatte bare krøp uhyggelig godt?I dette tilfellet er det nødvendig å handle på prinsippet om skole - snacks, vil enkle søtsaker og te løse problemet.I tett sammensveiset lag forbli den viktigste kommunikasjon og atmosfære, og helligdager - et flott tillegg til det.
underholdningssteder
kan også feire en bursdag med kolleger i underholdningsetablissementer - biljard, bowling og voksne hester vil være et flott tillegg til moroa.Aktiv fritid vennlige, hyggelige samtaler og enkel lysner noen ferie.Hovedmålet er å skape en bursdag entourage, slik at volumet av brennevin er redusert - den påfølgende adgang til arbeid eller i helgen i familien bør ikke bli overskygget av det siste i kveld.
kafeer og restauranter
Elegant alternativ i feiringen av skytshelgen dag vil være en felles tur til pizzeria, sushi bar eller godterier (kvinnelig versjon).Lignende sammenkomster stor rallyteamet fordi intererchik koselig, lys bakgrunnsmusikk og en varm glød til fruktbar kommunikasjon og rekreasjon.Dessuten kan ungdomslaget lett tilbringe et par timer i en karaoke konkurranse hvor vokal mastermstve kan vokse til omfanget av spennende kamper, og vinneren skal utføre sporet for bursdagen toast og kunn fra scenen.
Hvordan feire?
viktigste nyanse morsom bursdag er klart tid grense - om selskapet har en unge mødre eller par, bør ikke forsinke moro før de første haner, bedre spre fredelig i en grei hele tiden å bekymre deg komfort ut av hver av deltakerne på seremonien.Past bursdagsfest, er ingen ledelse ikke anses som en gyldig grunn for fravær neste dag.
Forkast tradisjon
I tilfeller hvor en aktiv bursdag på jobben ikke er inkludert i de kommende planer bør vurdere muligheten for uforsiktig avfall moro.Hvis laget startet jernet tradisjon å feire ferier sammen, og enkelt innredet en fridag på denne dagen vil føre til en sprekk i et vakkert harmonisk "arbeider familien" er å diskutere på forhånd med kolleger muligheten for verbal hilsener kontor uten medfølgende tinsel.
Dersom ansatte har brakt tradisjonen å skjenke alle typer bursdag de "riktige" gaver, er også å legge alle aktivistene klar over motvilje av feiringen.Så det er ikke en eksplisitt ubehag og alt vil bli forenklet scenario - middag med kake og te.Mange bestemmer seg for å forklare motvilje mot å feire aldring ("ett år i statskassen av erfaring"), den andre - den materielle tilstanden ("kjøpt et kjøleskap - er nå en måned ikke spise"), men faktisk nødvendig å åpenlyst kunngjøre grunnen for festligheter som ikke inngår i umiddelbare planer.Eventuelle corporate samlinger er designet for å bringe sammen arbeidere, for å fortynne sine arbeids dager med grå med lyse farger og hyggelige minner.
