nyttår shadows ofte en endring av noe gammelt eller ankomsten av noe nytt.Russisk lov vek ikke fra tradisjonen ved endring av Ural-faktor.
Ifølge artikkel 316 th i Arbeiderpartiet kode, for organisasjoner som arbeider i Far North og lokaliteter likestilles med dem, er lønnsforholdet beregnet District.
Tjene regional koeffisienten bør utføres på alle arbeidstakere fra disse områdene.Det er en slags innrømmelse (kompensasjon) til lønn for arbeid under vanskelige klimatiske forhold.
Når Sovjetunionen ble publisert ganske mange forskjellige rettsakter og normative dokumenter.Sharp diskusjon om "opptjening regional faktor" var tilbake da.I dag, hadde staten besluttet å opprettholde i kraft tidligere koeffisienter.Arbeidsloven gir: Ural-faktor, størrelse og beregningsmetode etablert av regjeringen i Den russiske føderasjon.
Denne faktoren er aktuelt for arbeidstaker, men ved beregning av personlige tillegg og godtgjørelser opptjent ansiennitet, ikke telles.Nei, han er ladet og å gi økonomisk bistand.
De fleste er interessert i den maksimale mengden av lønn som kan være avgiftsbelagt rate.I motsetning til Sovjet-tiden, da restriksjonene gjorde eksisterer (hvis ladingen var lønn til 300 rubler), i dag er det ingen restriksjoner.Alle grenser ble avskaffet i 1991.
Ved avgjørelse av regjeringen på 24.11.2009 (№ 922), er Ural ratio beregnes på noen lønn.Han er tiltalt på utbetalingene som inngår i system av godtgjørelse fastsatt i tariffavtaler og lokale forskrifter.Hvis du jobber uten kontrakt (uoffisielt), men i beregningen ikke gjort (eller gjort, men ved skjønn av arbeidsgiver).Dette gjelder også private organisasjoner - Ural ratio bør handle på alle de ovennevnte områdene.Eierskap er ikke viktig.
ratio nødt til å belaste hele organisasjonen og for alle ansatte uten unntak.Lønnen må inkluderes: lønn, godtgjørelser, bonuser og han Ural faktor.Beregnes ved å ta hensyn til alle disse indikatorene.Men vi må huske på at forholdet skal beregnes separat, i lønningene til ansatte det ikke hører hjemme.For eksempel aktor kontor Metallurgisk distriktet i Chelyabinsk var nylig revidert enkeltorganisasjoner bekreftet inkludering av Ural faktor i lønn.Det er mot loven, så - et påskudd for å gå til retten.
minstelønn har blitt satt ennå 1.01.2009 og er fortsatt den samme, det vil si,4330 rubler.måned.Alle ansatte må få ikke mindre enn angitt beløp, underlagt ytterligere utbetalinger og bonuser.Det totale beløpet som holdes tilbake inntektsskatt er 13%.
Mange forveksler begrepet "lønn" og "lønn".Et beløp som tilsvarer 4330 rubler., Er ikke lønn og lønn, som består av mange (inkludert de børsnoterte) objekter.I noen organisasjoner, er det fortsatt mindre enn lønningene til 4,330 rubler.Men skal slike lønninger og godtgjørelser betales Ural koeffisient slik at som et resultat av mann fikk et minimum av 4330 rubler.(eller mer).
Med hensyn til stipend, det er en forskrift nummer 487 av 27.06.2001: koeffisient som tar hensyn til Ural akademiske stipend er 1380 rubler.
oppsummering: i 2010, bør minstelønn være 4330 rubler, akademiske stipender - 1380 rubler.Alle organisasjoner langt nord og likestilles lokaliteter skal belastes en tilleggsfaktor på Ural (15% av lønn, minus skatt pyatnadtsatiprotsentnogo).Fordeler, økonomisk bistand, ferie og sykefravær i denne kategorien er ikke inkludert.
