Oversatt fra gresk "heuristikk" betyr "åpen", "for å se etter."Det er flere heuristiske metoder for å løse problemer og få nye ideer.Tenk over noen av dem.
best kjent heuristisk - en metode for prøving og feiling, det vil si som er nominert og vurdert ulike løsninger (samples) av noe problem.Hvert alternativ er diskutert i detalj, mentalt analyseres eller bestemmes i praksis.Hvis du anerkjent at dette alternativet mislyktes, er det bestemt feilaktig og lagt frem en ny idé.
annen heuristisk metode - en metode for kontroll saker er at du bruker en liste med spørsmål som disse:
- Hvordan kan du forenkle subjekt, objekt, eller prosessen?
- Hva kan omorganisere eller slå?
- Hva kan zoome inn, zoome?
slike spørsmål kan være ganske mye.Men på den ene siden denne listen må være lang til å være mer sannsynlig å finne den riktige løsningen, men på den andre - det må være kort, for å raskere finne svaret og ikke gå seg vill i det store antall saker.
Neste heuristisk - såkalt "brainstorming" eller "brainstorming teknikker."Den består av følgende.For å løse et problem skapt av en gruppe mennesker fra noen få til flere hundre mennesker.Jeg selv brukt "brainstorming" med deltakelse av rundt 300 mennesker.I den første fasen generert alle typer løsninger på problemet, inkludert den mest uvanlige og selv fantastisk.Hovedregelen i første fase - et forbud mot kritikk og skape en atmosfære som bidrar til tilsig av nye, originale ideer.Den andre fasen - kritikeren og omfattende analyse av forslagene, som naturligvis må tas opp i den første fasen.Etter en detaljert analyse, å klargjøre de positive og negative sider av oppløsning av alle alternativer, er vanligvis den optimale antall, som kan settes i praksis.
annen heuristisk - synectics (en bokstavelig oversettelse fra engelsk - "kombinasjonen av heterogene elementer").Denne metoden er en videreføring og utvikling av "brainstorm" med den eneste forskjellen er at det er vanligvis en gruppe deltakere og konstant kritikk er mulig på den første etappen av å sette fram forslag for å løse utfordringene.Det antas at faste ansatte bringer dem, de slutter å være redd for kritikk og mer produktivt arbeid.
Heuristisk metode trening karakterisert ved at sin viktigste oppgave - å skape elever, for å trene nye pedagogiske produkter: essays, ulike håndverk, kunstverk - malerier, sanger, danser, skoleforestillinger, ulike quizer og konkurranser., konkurranse, og andre
Disse formene for arbeid inkluderer: heuristiske leksjoner, business spill, en rekke kreative prosjekter, opplæring, forskning og vern av andre.
heuristiske metoden er brukt i den økonomiske, business sfære.Organisasjonene har ofte behov for å utvikle løsninger for uvanlige, kreative, kreative oppgaver.Ledelsespraksis av slike problemer er mange og her kommer til unnsetning heuristikk.
Heuristiske metoder beslutningsprosesser brukes når det er umulig å løse problemet med den konvensjonelle standardmetoden.Det finnes mange teknikker som er en del av heuristikk: en generalisering;spesifikasjon av mål;omformulering av den inverse problem;konsentrasjonen av ideer;Kritikk av tradisjonelle løsninger;bevegelsen fra rygg til front;restrukturering av teksten i modellen;bruken av slike oppgaver;vederlag fra ulike vinkler;Bruken av analogier, etablering av en ny struktur og andre.
