situasjonen for midlertidig uførhet for arbeidstaker av behovet for å ta vare på et sykt barn er ganske vanlig.Det er viktig å vite hvilke rettigheter du har.Betaling av sykehuset omsorg for et barn er forskjellig fra det som kan oppnås dersom arbeidstakeren er syk selv.Det er visse begrensninger knyttet til betalingstidspunktet, samt til mengden av bestemmelser for slikt sykefravær.La oss se på disse punktene.
sykepenger for barnepass vil bli gjort av mor, far eller andre nære slektninger av barnet, hvis de jobber under vilkårene i arbeidsavtalen.I andre tilfeller er den ansatte ikke har rett til slike betalinger.Hvis barnet omsorg person som ikke er en slektning, ville det utstede legeattest kan derfor ikke blir det ingen utbetaling.Godtgjørelsen kan betales bare hvis barnet er 0-15 år.Når det gjelder mødre som er sykemeldt med et barn under en alder av ett og et halvt år, så utstedt sin syke vil ikke bli utbetalt.Beregning av sykehuset for omsorg for barnet er realisert avhengig av forsikringen opplevelse av den overordnede, som er engasjert i omsorg, samt den foreskrevne behandlingen.
Ved beregning av ansiennitet er svært viktig.Dersom det er mer enn åtte år, er betalingen laget i 100% av mengden, om erfaringen er i størrelsesorden 5-8 år, blir betalingen utføres ved 80%, opp til fem år - 60%.Kontoen er over tid tilgjengelig i arbeidsboken.Dermed ingen forskjeller var det bryter eller ikke.Når det kommer til poliklinisk behandling, den som utfører barnepass, betale, avhengig av lengden av de første 10 dager og 11 dager betalingen er laget av 50% av gjennomsnittlig lønn.Når det gjelder sykehusinnleggelse, er betalingen gjøres avhengig av opplevelsen av den personen som er engasjert i omsorg.Betaling syk barnepass utføres med begrensning på lengden på oppholdet sykmeldt.Hvis omsorg er for barn opp til 7 år, vil det bli betalt for maksimalt 60 dager i året for 7-15 år betaler ikke mer enn 45 dager.120 dager i året kan gi omsorg for et funksjonshemmet barn.For barn med komplikasjoner etter vaksinasjon eller forebyggende for HIV-positive jeg betale hele perioden.
Hvis tiden overskrider den angitte sykehuset i loven, er arbeidsgiver rett til å trekke det overskytende dager for fravær, noe som kan resultere i oppsigelse.I en slik situasjon med utbetaling av sykefravær er spredt over flere perioder med omsorg av slektninger.Det er nødvendig å de familier hvor barna er syke og trenger omsorg.
sykepenger for barnepass utføres fullt hvis barnehagen annonserte karantene.Den aktuelle loven sier at hvis et barn er utsatt for karantene under 7 år, deltok i et spesialisert førskolen, godtgjørelsen utbetales til den forsikrede person for hele perioden av karantene.I denne situasjonen bør godtgjørelsen settes som en generell regel, det vil si innen 10 dager, og i 11. til halv pris.I tilfeller der et barn har blitt smittet ikke er i barnehagen og hjemme fra barnevakt eller mini-garden, men denne regelen gjelder ikke.
Foreldre til barn som er syke ofte og mye, for å beskytte seg selv, ikke bare distribuere barnepass mellom nære.Betaling for sykefravær til omsorg for et barn over grensen kan være stavet ut i tariffavtale eller i en bestemt arbeidskontrakt som et supplement til den sosiale pakken.Flere dager i dette tilfellet er betalt fra lønn fondet.
Nå vet du hvordan du skal foreta innbetalinger på sykehus omsorg for barnet, samt med noen nyanser i dette tilfellet kan oppstå.
