nærmere lanseringsdatoen i dekretet, jo mer innsats kvinnene søkt å finne svar på sine bekymringer om deres forventninger, planer og levekår etter fødselen.Ved utbruddet av tretti uker kvinner kan forstyrre og betaling av fødselspermisjon.Denne betalingen er gjort basert på design av permisjon gis for en periode av svangerskapet, fra den perioden av tretti uker og slutter etter fødsel.En kvinne er nødvendig for å gi arbeidsgiver en legeattest som er utstedt til henne i Kvinneklinikken, og etter det må det søke om permisjon på 140 dager.Prenatal leave er 70 dager i tilfelle av graviditet, et barn eller 84 dager, i tilfelle av tvillinger.
Hvis du vet noe, hvordan beregningen av svangerskapspermisjon, kan det være en plan for fremtidige kostnader forbundet med en slik hendelse som den kommende tillegg til familien.Enhver kvinne forlater prenatal permisjon, har rett til utbetaling av ytelser.Loven sier at betaling av fødselspermisjonen er utført med slike kategorier av borgere, som student, arbeider og militært personell, samt de kvinnene som har mistet jobbene sine som følge av avvikling av virksomheten.Ikke-yrkesaktive kvinner som ikke er i sysselsetting sentrum registrert, ikke har rett til barnetrygd.
beregning av svangerskapspermisjon fra begynnelsen av 2011 er gjort i samsvar med de nye reglene, som indikerte mulighet til å foreta innbetalinger på en av to måter: tar hensyn til gjennomsnittlig årslønn for en periode på ett eller to år.Den uttalelse med de obligatoriske angivelse av metoden for å beregne, er det mest å foretrekke for en kvinne.
for yrkesaktive kvinner nytte betalingsbetingelser og mønstre som minner om prosessen med å skaffe lønn.I tilfellet før midlene blir overført til et plastkort, blir utbetalt på samme måte, er den eneste forskjellen i tidspunkt for utbetalinger.I beregningen av fødselspenger staten gis bare 10 dager, men selve betalingen eller overdragelsen skjer i neste betale dagen.
Når en kvinne kjent for alle disse operasjonene, det er ganske definitivt vet hvor mye midler vil bli overført til det, og når.Fødselspermisjon, betaling av som avhenger av størrelsen på lønn avhenger av lengden på tjenesten, og det bør ikke være mindre enn seks måneder.I tillegg er det en viktig begrensning på den maksimale mengde av ytelser.
beregning av fødselspermisjon 2012 har blitt indeksert av 6%.Dersom erfaring var mindre enn det som kreves, og deretter beregning av levekostnadene er tatt hensyn til for perioden.Gjennomsnittslønnen er beregnet å ta hensyn til en rekke fordeler, som produserer for en regnskapsperiode, til utelukkelse av sykefravær, ferie og reise.Det er viktig å forstå at ikke bare tar hensyn til de mengder og perioder hvor disse utbetalinger blir foretatt.Fødselspermisjon beregnes ved å ta hensyn til det faktum at den gjennomsnittlige daglige inntekten er multiplisert med 140, dvs. antall dager med fødselspermisjon.
Gravide bør ta hensyn til det faktum at i tillegg til de grunnleggende fordeler, kan de kreve en rekke andre utbetalinger.I 2012 godtgjørelsen for det faktum at den gravide sto på et tidlig periode på kontoen utgjorde 465,2 rubler.Etter fødselen, er det tilrådelig å stole på kvote ved fødselen.Denne godtgjørelsen utbetales til alle nye mødre uavhengig av om de jobbet før.I 2012 er mengden av dette kvote lik 12,405.31 rubler.Det er ikke alle betalinger, men de anses å være større.Alle disse utbetalingene er anerkjent av den føderale, men det finnes også regionale, installert i hvert fag for seg, avhengig av lokale forskrifter.
