myndigheter de siste årene mer og mer oppmerksomhet rettes mot fruktbarhet.Det var en mors kapital- og fødselsattester, samt materiell støtte til familier der født andre eller tredje barn.Fødselspermisjon kostnader påvirkes også visse endringer - dessverre ikke til det bedre.
Som beregnet fødselspermisjon
Siden tidlig i 2011, periodisering av innbetalinger ikke så før.Russlands president foreslo to metoder for beregning av fødselspermisjon, som du kan velge mer lønnsomt.Du kan bruke den "gamle" metoden, som innebærer slike aktiviteter.Vi må ta de totale inntektene i løpet av de siste 12 månedene, og deretter dele det med antall dager i den perioden.Så den gjennomsnittlige daglige inntekten er mottatt.Dette beløpet multipliseres med antall dager med fødselspermisjon, skal beløpet som er 140. Det er viktig å forstå problemet med å finne hvordan fødselspermisjon beregnet at den månedlige betalingen beløpet ikke overstiger en viss grense, og hvis den perioden av aktiviteten i selskapet er mindre enn 12 måneder, så må du tagjennomsnittlig inntjening for perioden, som ble utarbeidet.Beregningene bør også bemerkes at ferie og sykefravær er utelukket, og premien, tvert imot, bør inkluderes.Med slike utbetalinger skal ikke være gjenstand for inntektsskatt.
I tilfelle at den ansatte arbeidserfaring på mindre enn seks måneder, mens det tidligere ikke fungerte, er salgs beregnes på grunnlag av minstelønn til 4330 rubler, mens den gjennomsnittlige daglige inntekt ikke bør overstige 4330/30 dager.
Som beregnet i den nye føde
I dette tilfellet, base for beregning av resultat for de siste to årene, det tar ikke hensyn til midler som er betalt til folketrygden.Oppnås gjennomsnittlig inntjening hvis hele beløpet delt på 730 dager.I dette tilfellet, bør mengden av fødselspermisjon ikke overstige 266,384 rubler, og hvis arbeideren ikke har vært tidligere ansiennitet, vil størrelsen på tilskuddet være 19 930 rubler.I det første tilfelle må erfaring være mer enn seks måneder.
Regnskapsføring av selskapet, som sysselsetter en kvinne, forlater i fødselspermisjon må gi begge typer beregning, og det kan velge det alternativet som det virker mest fordelaktig.Etter det, må en kvinne skrive søknadsskjema.
Som beregnes ved dekret i 2013
Med betaling av året vil begynne å produsere en ny formel, som ikke skiller seg fra de gamle: antall dager i dekretet skal multipliseres med gjennomsnittlig daglig inntjening av kvinner i de to foregående årene.Bestemmelse av den gjennomsnittlige daglige lønn ble utført som beskrevet ovenfor.Av den totale mengden av betaling bør utelukkes fra tilgjengelige sykefravær.I tillegg er det viktig å huske på at størrelsen på den gjennomsnittlige daglige lønn ikke bør være mindre enn inntektene av minstelønn.Begrenset til loven og den maksimale mengden av fødselspermisjon, som ikke kan være mer enn 36 563 rubler per måned.
La oss analysere et eksempel på hvordan man skal beregne fødselspermisjon.Kvinnen går i fødselspermisjon fra 8. januar.I løpet av de siste 24 månedene sin totale inntekter beløp seg til 730.000 rubler, her har alle de nødvendige premier og bonuser, og sykehus ble ekskludert.Det viser seg at dekretchitsa har gjennomsnittlig daglig inntjening i 1000 rubler.Siden standard svangerskapspermisjon er 140 dager, vil beløpet være 140.000 rubler.Ved fødselen av tvillingene i lignende forhold, inntjening utbetalingen utgjorde 195.000 rubler, som svangerskapspermisjon vil vare 195 dager.
Nå vet du hvordan beregnede fødselspermisjon, og hva er størrelsen på utbetalingene, basert på ulike forhold.Du kan velge å beregne sin fødselspermisjon, basert på lønn stubber for 2 år.
