skatt på inntekt av individer (eller PIT) er en skatt, hvor hensikten er inntekt beboere og nonresidents av Russland.Det bør minnes om at russiske innbyggere er personer, ikke mindre enn et halvt år (183 dager) på territoriet sitt land.Ikke-bosatte - enkeltpersoner, som er inntektskilder i landet.
skattegrunnlag for beregning av personinntekt skatt - noe skattyters inntekt (i kontanter og i slag) og inntekter i form av materielle goder.Ikke med i skattegrunnlaget av statlige ytelser (eksklusive fordeler på betaling av sykehus ark), pensjoner, kompensasjon, innenfor visse grenser og visse andre typer inntekter.
slik inntekt skattlegges med den laveste satsen (13%).Verdien av skattegrunnlaget i rapporteringsperioden (rapporteringsperiode er kalenderåret) kunne bli redusert med en viss, kjent som et skattemessig fradrag.Listen over fradrag godkjent av Tax Code.Tilstanden til den enkelte fradrag er dokumentert skattyters rett til å trekke.Dette fradraget har en veldefinert kode av fradrag, gjenspeiles i sertifikatet skjema 2-PIT.Sertifikatet hvert år i slutten av rapporteringsperioden, levert av arbeidsgiver (skatt agent) til skattemyndighetene på hver enkelt ansatt.Hvis skattyter har inntekt fra flere kilder (fra ulike skattemidler), skattekort han kan bruke bare en av sine egne valg.
Vurdere hovedtyper av skattefradrag.
Standardfradrag tilgjengelige på visse grupper av ansatte for hver måned, samt foreldre til barn.Standardfradrag (400 rubler), gi den ansatte ikke er knyttet til noen fortrinnsrett kategorier (fradrag kode 103), oppheves i 2012.Fradrag for 500 rubler i måneden sette heltene fra Sovjetunionen, Russland, deltakere i den store fedrelandskrigen, blokade, funksjonshemmede gruppe 1 og 2 og noen andre kategorier.For den summen på 3000 rubler er kvalifiserte personer som har gjennomgått stråling sykdom ved Tsjernobyl kjernekraftverk, funksjonshemmede og andre verdenskrig fiendtligheter, og andre.
fradrag for barn tilgjengelig til foreldre inntil den måneden den totale årlige inntekten overstiger beløpet på 280.000 rubler.Fradrag er tilgjengelig for alle barn fra fødsel eller adopsjon til slutten av året for gjennomføring av 18 år, og barn-studenter (graduate studenter) Dag Division - opp til 24 år.
Innen 2011 standard "barnslig" fradrag var 1000 rubler for hvert av barna, barn med funksjonshemninger eller enslige forsørgere Det gir dobbelt så mye.Også dobbelt fradrag kunne dra nytte av noen av foreldrene, hvis den andre nektet slikt fradrag.
Siden 2011 er størrelsen på "barn" av rester har blitt avhengig av antall barn i familien.Siden 2012 mengden av fradrag for det første barnet (fradrag kode 114) og andre (kode 115) er 1400 rubler.På det tredje barnet fradraget økt til 3.000 rubler.For et funksjonshemmet barn (fradrag kode 117) er også gitt 3000 rubler.
rett til eiendom skattytere ha fradrag når du kjøper en bolig eller nybygg på territoriet til den russiske føderasjonen, samt mengden av nedbetaling av renter på boliglån.Størrelsen på fradraget er begrenset til et maksimalt beløp 2.000.000 rubler, og mengden av boliglån interesse.
Sosiale fradrag gitt til ansatte i beløpet brukt på trening heltid (hans eller barn under 24 år), samt for behandling av (sine barn, ektefeller, foreldre), under den forutsetning av saksdokumenter.Sosiale fradrag for utdanning og behandling har en grense på 120.000 rubler, er kostbar behandling fradrag gis for hele beløpet.
Den profesjonelle fradrag , rekkefølgen av disse er vurdert i 221 av skatte-koden kan individuelle entreprenører dra nytte av (summen av alle utgifter for gjennomføring av næringsvirksomhet).Dersom slike kostnader er umulig å dokumentere, fradrag tatt på størrelse med 20% av beløpet mottas for perioden inntekt.
Det er også fradrag for beløp som er mottatt fra gave arbeidsgiver eller materiell hjelp.For eksempel fradrag kode 501 betyr trekke den samlede verdien av gaver mottatt fra organisasjoner eller ansatt SP.Kode 502 - trekke kontanter verdien av premier mottas på konkurranser og konkurranser.Kode 503 fradrag - fradrag for mengden av økonomisk bistand, som ble gitt av arbeidsgiver til sine ansatte (eller tidligere ansatte ved pensjonering).
mer informasjon og en liste over alle fradrag kodene kan finnes i en spesiell referansekoder.
