enhver person for å overleve, trenger du noe å spise, noe å sette på, skal foregå minst for natten.For alt dette, selvfølgelig, du har å betale, og derfor har noen inntekt.De kan inneholde følgende: inntekter fra virksomheten, salg av eiendom, å vinne i lotto.Imidlertid er den viktigste inntektskilden for innbyggerne i Russland fortsatt lønns typer som kan variere avhengig av objektet klassifisering.
nominelle og reelle lønns
Ved anvendelsen av den økonomiske teorien om lønn delt på nominelle og reelle.Karakter - det direkte midler utbetalt til arbeidstakeren for utførelsen av sine profesjonelle plikter.Reallønn - er mengden av varer, produkter som folk kan kjøpe på pengene tilbake.
nominelle og reelle lønnstyper er knyttet sammen, samt prisnivået.For eksempel, dersom verdien av nominell lønn vil øke med 15% og prisene økte med åtte prosent, vil mengden av reallønnen stige med bare 7%.På den annen side, hvis de samme forholdene, vil prisene øke med 20%, reallønn falt med 5%, til tross for økningen i par.
Lønn og dets typer avhengig av form av utbetalinger
Skjemaet der utbetaling av lønn, skiller hennes fysiske og økonomiske forskjeller.
Naturlige lønn utstedt i form av mat, klær, husholdningsapparater og andre elementer.Andelen i den totale mengden av sin betaling kan ikke overstige tjue prosent.Cash lønn er utstedt, henholdsvis i form av likvide midler: kontant eller ved overføring til kortet.
Det bør tas i betraktning at penge- og naturlige former for lønn lagt PIT.
enkel og ekstra lønn
For bedrifter er det viktig skille lønn for arbeid i grunnskolen og videregående.Den første typen utbetalinger lading direkte av arbeidstiden eller produsert av produksjonsvolum, samt eventuelle ekstra kostnader for overskytende fungerer.Med andre ord, dette er de betalinger som er direkte relatert til utførelsen av sine plikter ansatte.Tilleggs
samme lønn opptjent i løpet av tiden ikke er direkte relatert til funksjoner av dommerne, men betalt av gjeldende lov.Disse inkluderer betaling av ammende mødre jobbe pauser, fortrinnsrett ur tenåringer engasjert i å utføre offentlige avgifter eller offentlig, helligdager (inkludert opplæring), sykehus, etc.
Nye typer lønns
utvikling av privat næringsliv i Russland har ført til fremveksten av nye typer lønn, "hvit" og "svart"."White" - som en del av lønn som arbeidsgiver betaler offisielle som er trukket sosiale avgifter, og personlig inntektsskatt unndratt ansatte.Følgelig, "svart" - pengene betalt "konvolutt", eller at den ansatte er betalt uformelt, utenom de ulike skatter.
årsaker til denne divisjonen er ganske forståelig: på denne måten arbeidsgiver søker å komme bort fra den ekstra kostnaden og arbeidstaker - å heve deres nivå av reallønna.Fordelen synes å være innlysende for disse og for andre.Faktisk, for den ansatte, er denne situasjonen ofte ulønnsomt, fordi det fører til et tap i pensjon bidrag, i tillegg vil en slik ansatt være vanskeligere å få et lån eller noe å bekrefte deres evne til å betale i andre tilfeller.Det bør også huske på at skillet mellom hvite og svarte typer lønn er ulovlig.Hvis nivået er klart for lav lønn arbeidsgiver risikerer å pådra seg skatte inspeksjon og arbeidstilsyn, straffer.
