juridiske og administrative bestemmelser er en heavy-handed statlige forskrifter (dekret).De er bindende og har den strukturelle organisasjonen.Gjennomføring av forvaltningsrettslige gir for regulering av sosiale interaksjoner ledelses.Disse forholdene er dannet i ulike sfærer av det offentlige liv.
forvaltningsrett har en rekke funksjoner.Så, er alle relevante bestemmelser anses å være en slags lovbestemmelser.Som gjenstand for kontroll i anvendelsen av forvaltningsrett er de konkrete styringsrelasjoner.Bestemmelsene i spørsmålet utgjøre et middel til uttrykk (gjennomføring av) den offentlige interesse innen offentlig administrasjon.
forvaltningsrett etablert av autoriserte statlige organer, representanter for lokale selv administrasjon organisasjoner, institusjoner og bedrifter.
de aktuelle bestemmelsene inngår i strukturen av rettsakter, utrustet med forskjellige rettskraft.Disse tiltakene inkluderer, for eksempel, lover, forskrifter.
alle juridiske og administrative bestemmelser er utstyrt representativt-binding, gir spesielle tiltak staten tvang.Formålet med disse bestemmelsene - for å opprettholde den nødvendige saksbehandlingen.Visse typer forvaltningsrettslige brukes til å regulere sosiale interaksjoner som er gjenstand for andre juridiske sektorer (miljømessige, land-, økonomisk, arbeids, etc.).
struktur av de aktuelle bestemmelsene er den indre strukturen av komplekse elementer knyttet logisk.Komponenter av de administrative og juridiske regler inkluderer:
- hypotese.Denne delen refererer til hvilke vilkår dannelse begynner å betjene posisjon (normal).
- disposisjoner.Denne komponenten inneholder spesifikke regler sett (bør) kontrollere atferden til deltakerne.
- sanksjoner.Dette elementet viser konsekvensene som oppstår i strid med disposisjoner.
Blant de viktigste typer forvaltningsrettslige bør gjøres:
- I henhold til gjenstand for regulering: materielle og prosessuelle.I det første tilfellet, bestemmelsene sikret juridisk status og ledelsesmessige relasjoner direkte styrer dem.Saksbehandlingsregler definerer prosedyren og vilkår for realisering av de materielle bestemmelsene.
- I samsvar med de funksjoner: regulatoriske, håndheving.Regulatoriske regler om positiv (objektiv) administrativt samarbeid.Håndhevingsbestemmelser knyttet til å sikre beskyttelse av forholdet.
- I samsvar med metoden for rettslig regulering: obligatorisk, anbefaling, skjønnsmessig, incitament.Ufravikelige regler inkluderer kategoriske krav, krav knyttet til atferd innenfor rammen av ledelsen.Skjønnsmessige bestemmelser gi valg oppførsel, ifølge presenteres juridiske alternativ.Referansestandarder gi tilby den mest passende (effektiv) måte å løse dette, eller at problemet.Insentiv bestemmelsene omfatter insentiver som gjelder interaksjoner av deltakerne i tilfelle av handlingene til noen fortjeneste.
- I samsvar med innholdet i regelverket: forby krever, overfører rettigheter.Den første inneholder juridiske restriksjoner på utøvelsen av visse virksomheter innen offentlig administrasjon.Bindende posisjon sikret plikter partene forholdet fore spesiell oppførsel.Sistnevnte gruppe omfatter bestemmelser om personlige rettigheter partenes samhandling.Dermed uttrykte det muligheten for at personen skal gjennomføre aktiviteter etter eget skjønn innenfor de rammer som er fastsatt krav.
