for de fleste kvinner minst en gang i livet må gå i dybden av det grunnleggende regnskap, for å lære hvordan ansvaret for fødselspermisjon - det samme beløpet som er betalt til en ung mor i hennes svangerskapspermisjon.
Ifølge endringer i den føderale lovgivningen i 2013 pålagt å tre i kraft en ny måte å beregne fordeler.I løpet av de siste to årene (siden 2011) er en spesiell overgangsperiode.Det er, har en kvinne mulighet til å velge hvilken ordning det vil beregne fordelen.Tjene fiat i 2012, kan det også gjøres i henhold til ønskene til arbeiderne.
Den største forskjellen mellom den gamle og den oppdaterte ordningen - oppgjørsperioden som har kommet til fødselspermisjon.Frem til 2011 ble beregningen tatt i ett år (12 måneder).Siden tidlig i januar 2013.vil bli vurdert i to år (24 måneder).
Hvis en kvinne går til sykehuset etter 1. januar 2013. vil Beregningen av fødselspermisjon gjøres tar hensyn til gjennomsnittlig lønn i to år.Og ingenting annet.Hvis sykefraværet begynner før 2013, kan den unge moren velger å bruke en toårig eller ett-års periode.
Som alle enkel.Men russiske kvinner kom mange problemer og misforståelser havet.Hvilken krets er bedre?Selvfølgelig, jo mer lønnsomt alternativ, der drar på fødselspermisjon mor får mer.Hvis hennes gjennomsnittlige daglige inntjening i de siste tjue fire måneder mer, ansvaret for fødselspermisjon (2012), mer lønnsomme å produsere for tjenestemenn nylig foreslått type.Hvis det er mindre, er det best å spørre en regnskapsfører på beregningen på grunnlag av den gamle ordningen.
sikker, spesielt når det ikke er spesialisert utdanning, bruker de riktige inndata.Dermed tar beregningen fødselspermisjon skattepliktig inntekt.Det går ikke sykehuset fordeler utbetalinger i ferier eller forretningsreiser.I tillegg angir loven den maksimale mengden av fordeler for graviditet og selv i tilfelle overstiger kvinnen ikke vil være i stand til å få mer.
bør også fokusere på de kvinnelige arbeidere, hvis totale lengde - mindre enn seks måneder.Dette skjer enten i tilfelle av den siste sysselsetting, eller hvis den tid kommer tilbrakte lange perioder med midlertidig uførhet (sykdom, ferie).For disse kvinnene, en annen prosedyre for beregning av fødselspenger.Hvis det skal brukes summen av gjennomsnittlige daglige inntjeningen mottatt i måneden, da det ble åpnet en legeerklæring (startet dekret).
La oss se på det enkleste eksempel på beregning av fødselspenger for gamle og nye ordninger.For eksempel, en kvinne som gikk til en resolusjon i januar 2012. I 2010 og 2011, fikk tre hundre tusen (i henhold til loven maksimal inntekt kan ikke overstige 463 000).Så for 2 kalenderårene, fikk hun 300 * 2 = 600 000 rubler.Dette beløpet skal være delt på antall dager jobbet (si, sykehus og andre ekskluderer perioder ikke) - Få 730 600 000/730 = 821.9 rubler.Denne daglige gjennomsnittlig inntjening multiplisert med antall dager i fødselspermisjon - ett hundre og førti (fødsels av ett barn og er normalt, ellers fødselspermisjon øker) - og får 140 * 821.9 = 115 tusen 066 rubler.Denne kvinnen vil motta beløpet i beregningen av den nye formelen.
Under den gamle versjonen av periodisering fødselspermisjon skjer på denne måten.Den gjennomsnittlige årlige inntekt for året (300 tusen) delt på antall dager (310), og deretter multiplisert med lengden på fødselspermisjon (140 dager).Få 300.000 / 310 * 140 = 135 tusen 478 rubler.Det er om lag tjue tusen flere enn før.
Det er klart at den nye prosedyren for beregning av fordelene med den gamle gir måte, og regjeringen på dette vinner.Så mens det er et valg (og det er egentlig for alle som gikk i fødselspermisjon før 2013), bedre å nøye beregne alle og velge det lønnsomt alternativ.
