begrepet sosial organisasjon kan ses i vid og snever forstand.I det første tilfellet, noen organisert fellesskap av mennesker, eller en kombinasjon av sosiale grupper sammen.I den andre - en sosial subsystem.Den sosiale organiseringen av samspillet mellom ulike sosiale grupper, der medlemmene er forent av felles interesser, verdier, normer og mål som følger av joint venture.Dermed sosial organisering av selskapet - det er et system av sosiale grupper (som består av ansatte) som utfører forretningsfunksjoner for å oppnå et felles mål - å få produkter og materielle ressurser i fremtiden.Dermed er det dannet i forbindelse med engasjerte medarbeidere i å skaffe materielle goder.
Sosial organisering har visse kjennetegn:
- eksistensen av kontroll og makt, underordning til administrasjonen ansatte;
- tilstedeværelsen av et felles mål - å tilby tjenester, produksjon, etc.
- fordeling mellom samspill med hverandre ansatte plikter og fullmakter.
struktur av sosial organisering
Enhver organisasjon - ett av elementene i det sosiale systemet.Selskapet har et sett med samhandlende organisasjoner.Sistnevnte er en mellommann mellom samfunnet og den enkelte.
karakteristisk trekk ved den sosiale strukturen - en obligatorisk hierarkisk for å regulere de sosiale posisjonene til ulike nivåer.Det er, avhengig av innleggene foregår underordnet den ansatte (ansatte) av den overordnede.Sosiale roller og posisjoner som er en del av en struktur festet til dokumentasjon, som er fast for hver spesifikke ansvar.En av de viktigste forutsetningene for driften av organisasjonen - muligheten for karriereutvikling.En annen slik tilstand er tilstedeværelsen av en etablert kommunikasjon.Gjensidig utveksling av informasjon er nødvendig for å koordinere aktivitetene til folk og ta viktige beslutninger.
sosial organisering og hvilke typer
Det finnes flere tilnærminger til typologi.
Den første av dem er 3 typer:
- institusjoner (kulturell, økonomisk, pedagogisk, vitenskapelig, forvaltning);
- foretak (handel, produksjon, vedlikehold);
- statlige organisasjoner (frivillig, profesjonelle, religiøs).
I en annen tilnærming, er klassifiseringen gjort på grunnlag av sosiale relasjoner, nemlig:
- økonomisk;
- kulturell;
- sosial;
- ledelse.
I tredje kampanjen, følgende grupper:
- tvang når medlemmene av et sosialt samfunn er tvunget måte.Disse særlig omfatte: hær, medisinsk-arbeidskraft dispensaries, fengsel, etc;.
- frivillig der medlemskap når du er på frivillig basis.Disse er forskjellige fagforeninger, partier, politiske bevegelser, religiøse foreninger;
- utilitaristisk når medlemmer kombineres for å oppnå noen felles og individuelle mål.Disse inkluderer selskaper, banker og bedrifter.
sosial organisasjon kan også være:
- offentligheten - en massiv samling for å møte de sosiale, økonomiske, kulturelle, politiske og andre behov.Disse inkluderer sosiale bevegelser, politiske partier;
- business - takk til hvor arbeiderne er utstyrt med midler til livsopphold.IT-bedrifter, banker og bedrifter;
- forening - der for gjensidig erkjennelse av interesser.Denne uformelle grupper og klubber;
- mellom - kombinerer funksjonene i sosiale og forretningsmessige organisasjoner.Det er samvirkeforetak og foreninger.
