Enhver virksomhet uunngåelig knyttet til kostnader.Og ikke bare av materiale, men også levekostnadene arbeidskraft.
viktig poeng er riktig refleksjon av lønn i regnskapet, slik at du trenger å gjøre riktige regnskapspostene på lønn.Det er verdt å merke seg at ansatte i selskapet er delt inn i arbeidere og ansatte - ledere og spesialister.Dette bør vurderes for å gjøre de riktige ledningene av lønn.
Til konto for lønn og andre goder (sykefravær, ferie, økonomisk bistand, etc.) bruker en syntetisk konto 70. I beretningen om kreditt Beregningen omfatter alle ansatte, og ta hensyn til fradrag for debet (personlig inntektsskatt, barnebidrag, etc.etc.), og meget direkte utstedelse av lønn.
bør bemerkes at ansatte lønn inngår i selskapets kostnader og gjenspeiles i debettilsvarende "dyre" kontoer.Så legger på lønn i bestillingsskjemaet.
- i belastningskonto 20 får lønn av arbeidere i de største butikkene.For hver type av industriprodukter kan åpne en underkonto.
- 23 debet regnskapet reflekterer lønnen til ansatte i datterselskaper bransjer.For eksempel, et ledningsnett påløper lønnsarbeidere verksted, hvis tilgjengelig i bedriften.
- belastes 25 pågående kostnader knyttet til produksjonen som helhet og gjelder for alle typer ferdigprodukter.Slike innlegg på lønn, for eksempel, gjenspeiler lønnen seksjonssjef.
- i belastningskonto 26 får lønn for administrativt ansatte.Dermed reflekteres lønn ansatte administrasjon, regnskap, juridisk avdeling, IT-avdelingen og andre avdelinger.
- 28 Belastet å reflektere lønnen til de ansatte som er engasjert i omarbeiding.
- 29 Belastet å sette kostnadene serviceenheter.Dette ledningsnett er gjort, dersom foretaket har en spisesal, en barnehage, et kursted for arbeidere, etc.Så lønn til personer som jobber i disse avdelingene bør gjenspeile nettopp det.
- i belastningskonto 44 får lønn for arbeidstakere som er ansvarlig for markedsføringen av produktene.Slike ledninger opptjent lønn salgssjefer på tilstedeværelse på selskapets egne utsalg, lønn til ansatte i butikken, samt ansatte i kommersielle foretak.
Forresten, premiene falle til å belaste samme konto som lønn og lån - på bekostning av 69.
Men det er ikke alle nyansene i forbindelse med lønn.Det finnes situasjoner når for eksempel arbeidere montere nytt utstyr og delta i kjøpet av dette utstyret eller annet inventar.Da 70 lån kontoer korresponderer med regnskapene 07, 08, 10, 11 og 15.
Dersom arbeidstaker bør vurderes midlertidig uføretrygd eller andre betalings grunn av FSS, er det belastet med 69.
også i korrespondanse med belastningskonto 70 slikregninger som 84 eller 86. Disse ledningene er indikert opptjening økonomisk bistand og en rekke fordeler, inkludert inntekter fra aksjer tilgjengelig for ansatte i bedriften (Am 84 konto), periodisering av utbetalinger fra fond (Am 86 kontoer).
eksisterende lovgivning gir for etablering av en reserve for utbetaling av for eksempel belønning for ansiennitet eller ferie (så i tilfeller hvor arbeidstakers ferie faller i to eller flere regnskapsperioder).Deretter første de aktuelle kontoene belastet kontoen til utgifter og kreditt satt gjennom 96. Deretter blir mengden av slike avgifter debiteres fra belastningskonto 96 kreditt 70.
Nå vet du hvordan du kan gjøre oppslag på lønn.Jeg håper at denne informasjonen vil være nyttig for deg, og regnskap vil bli mye klarere for deg.
