Vår nåværende materiale er en samling av de mest vanligste spørsmålene om minstelønn og svarene på dem.Så les nøye - kanskje du ikke vet så mye annet.
1. Hvor mye størrelsen på minstelønn mener?
siste bestemmelse av mengden av disse er datert juni 2011, og det er 4,611 rubler / måned.
2. minstelønn - det er den ene eller det kan være flere?
noen.Minstelønn etablert på føderalt nivå og på regionalt - er to forskjellige tall.
3. Hva er ikke inkludert i minstelønn?
i minstelønn, mengden som ikke kan være lavere enn minimumseksistensminimum i landet (selv om vi har dette prinsippet, dessverre, er ikke respektert), dekker ikke: kvoter, bonuser, priser og andre sosiale utbetalinger, insentiv og kompenserende naturen.
4. Knyttet til liksom minstelønn til antall arbeidstimer?
kurset.Størrelsen på minstelønn er beregnet for fullt brukt månedlig rate på tid og i henhold til arbeidsforpliktelser (arbeidsstandarder).Dermed må en normal arbeidsplan per uke ikke overstige førti timer.
5. Hvem andre enn statlige organer som er involvert i å diskutere minstelønn?
føderale minstelønnen er satt bare av regjeringen og ingen andre.Men lavere terskel av lønn i regionene - er et resultat av en tredelt avtale med myndighetene, arbeidsgivere og fagorganisasjoner.
6. Hva er grunnlaget for å bestemme størrelsen på den russiske minstelønn?
størrelsen på minstelønn er etablert basert på analyse av informasjon om:
- behovene til arbeiderne og deres familier;
- det generelle lønnsnivået i Russland;
- levekostnadene og trender der;
- på trygd;
- en komparativ levestandard fra andre sosiale grupper;
- økonomiske faktorer, særlig kravene til økonomisk utvikling, nivåer av produktivitet, er det ønskelig å oppnå høy sysselsetting i landet og for å opprettholde dem.
7. Hva fattigdomsgrensen (levekostnader)?
eksistensminimum, bestemt av regjeringen i juni 2011 er 6.473 rubler / måned.Dette fattigdomsgrensen er et anslag i kroner og øre det nødvendige minimum sett av matvarer, non-food produkter og tjenester som er nødvendig for personen å opprettholde sin helse, og for å sikre livsgrunnlaget for obligatoriske gebyrer og avgifter (særlig utilities).
8. Hvor mange mennesker får minstelønn i vår arbeidsmarkedet?
Vanligvis, i vårt land av noen offisiell statistikk på dette problemet ikke er gjennomført.Men hva kan fortelle oss Rosstat.I første kvartal av 2011. 16% av befolkningen var under fattigdomsgrensen, som er nesten 23 millioner.Sammenlignet med 2010, er det verdt å merke seg at frekvensen av dette, dessverre, økte med 2 millioner.
9. Hvem kontrollerer den til størrelsen av minstelønn respektert av arbeidsgiverne?
Disse regulatoriske organer er:
- bokettersyn og arbeidstilsyn (føderalt nivå);
- Social Insurance Fund;
- aktor kontor.
10. Hvilke sanksjoner kan brukes hvis lovgivning om minstelønn vil bli brutt, og det var mange presedens?
Hvis det er brudd på sikt og prosedyre for utbetaling av lønn, gjerningsmennene venter på følgende straffer:.
- 1-5000 rubler for SP;
-. 30-50000 Rub.for organisasjoner.
nøyaktig statistikk på dette problemet er imidlertid ikke, ifølge aktor kontor i 2010 hadde hindret ca 800 tusen. Brudd på loven og straffeforfølges mer enn 51 tusen. Lovbrytere regnes ikke ved lov.På slutten av inhabilitet for gjentatte brudd lidd 832 lederne for organisasjoner og bedrifter.
11. Hvis den ansatte betaler lønn under minstelønn, som bør behandles?
I dette tilfellet, spør HR-avdelingen i et resultatregnskap og fest den til klagen som finnes i det med essensen av problemet.Gjelder for foreningen opererer på anlegget ditt, eller sende det til Arbeidstilsynet.Alternativt kan du prøve å diskutere dette med en revisor, ledelse av foretak (helst skriftlig).
