Dette problemet berører de fleste mødre og deres familier.Spesielt når du trenger for å fjerne tvilen sneket seg inn på riktigheten av kostnader produsert regnskapsføring av en organisasjon.
korrekt beregning av sykehus fødselspermisjon er direkte knyttet til den tilsvarende registrering ark med midlertidig uførhet.Denne kvinnen trenger å vite at legeattest utstedt av behandlende lege - gynekolog svangerskapsklinikken, hvor hun er på apoteket.Loven har også etablert og vilkårene for utstedelse av arket: 30 ukene av svangerskapet med ett foster (140 kalenderdager (70 + 70)) og 28 uker av svangerskapet med noen frukter (i 194 dager (84 + 110)).
tiden i Russland er det både gamle og nye regler, som sier at beregningen av sykehuset fødselspermisjon.Vurdere funksjonene til hver.
Den største forskjellen mellom reglene for 2010 og 2011.Det er prosedyren for beregning av gjennomsnittlig inntjening.Dermed algoritmen for beregning av gamle regler følgende:
- For det første er det nødvendig å etablere oppgjørsperioden.Som regel er det 12 måneder før avreise i fødselspermisjon, dvs.365 dager.I dette tilfellet, det er referert til bare en arbeidsgiver.
- for det andre, fra et komplett regnskapsperiode (. 12 måneder) Utslått alle slags ferie, syke, etc.perioder som ikke er gjenstand for arbeidsgiveravgift.
- for det tredje, behovet for å finne den gjennomsnittlige inntjeningen i faktureringsperiode, som å betale forsikringspremier.Samtidig vi huske at fra den totale mengde som er nødvendig for å eliminere salg.Inntekten i andre steder av arbeid, ikke telles.
- Fjerde, gjør beregning av gjennomsnittlig daglig inntjening.For dette beløpet til inntekt for regnskapsperioden (kalenderen, uten sykdom, ferie, etc.) delt på antall dager i denne perioden.Dermed får vi nivået for den gjennomsnittlige daglige inntekt.Det er viktig å huske på at verdien tatt hensyn til i fremtiden sykehuset og fødselspermisjon bør ikke være mer enn 1 tusen. 139 gni.99 kopek., Dvs.. 415 000/365, der 415 000 -. Er grensen for den gjennomsnittlige inntekten for året 2010.
Hvordan beregne fødselspermisjon under den nye ordningen?
- For det første, i motsetning til den gamle algoritmen for beregningsperioden er tatt 2 kalenderår før utgivelsen i resolusjon.Dermed, hvis en kvinne går på en ferie i år, som oppgjørsperioden for at det skal bli tatt 2010 - 2011 år.(kanskje delvis i 2012).
- for det andre, sannsynligvis den viktigste fordelen med de nye reglene, er mengden av beregningen alltid 730 dager, somingenting er utelukket.
- for det tredje, behovet for å identifisere alle inntekter for regnskapsperioden, skattepliktig premie.Men i henhold til lov av grensen for 2010 er 415 000, og i 2011 463 000
-.. Fjerde, beregne den gjennomsnittlige daglige inntjeningen ved å dele den totale inntekten for inneværende periode til 730.
ytterligere betaling av sykehuset fødselspermisjonDet foregår på samme krets for både den gamle og nye regler.Verdien av gjennomsnittlig daglig inntekt er multiplisert med antall dager som er angitt i lege sykefravær.Som nevnt ovenfor, kan det være 140 eller 194 kalenderdager, avhengig av hvor gravid.
Betaling av sykefravær og fødselspermisjon, som regel på dagen for den nærmeste lønn i sin helhet.Håndboken skal oppnevnes senest 10 dager etter behandlingen av kvinner utsatt for innlevering av alle nødvendige dokumenter.Beløpet er ikke skattepliktig, og det ikke påløper pensjonsinnskudd og sosialtrygden.Det er også viktig å vite at i en situasjon når en kvinnes forsikring erfaring er mindre enn 0,5 år, vil størrelsen på tilskuddet ikke overstige minstelønnen for en måned, tar hensyn til en rekke faktorer for de ulike regioner av landet.
