Venter baby er absolutt en betydelig hendelse for hver familie.Men som du vet, er arbeidsgiver ikke alltid fornøyd med sine underordnede.Dette skyldes ikke bare behovet for å finne en ny medarbeider ikke planlagt, men med noen økonomiske tap.Det var på dette tidspunktet ikke å gå glipp av den situasjonen, kan en kvinne styre meg påløpe fordeler for graviditet og fødsel.
Årets betalings fordeler for graviditet og fødsel gjort både den gamle og nye regler.Et valg i dette tilfellet er anordnet for kvinnen.Den viktigste forskjellen er på den måten å beregne gjennomsnittlig lønn, som brukes i beregningen av ytelser.La oss se på to versjoner av algoritmen, som brukes til å beregne en regnskapsfører.
Så, alternativ 1. Dette er de såkalte gamle reglene, som handler i samsvar med Federal Law of utgangen av 2010.Essensen i denne beregningen er at beregningen av gjennomsnittlig lønn er for en periode på 12 måneder forut for måned den forsikrede hendelsen.Og fra i år eliminert slike perioder som en ferie, enkel, midlertidig uførhet eller sykefravær, etc.Videre, i henhold til den gamle ordningen, er gjennomsnittslønnen satt til den øvre grensen av datoen for beregningen.
Alternativ 2. De nye reglene gjelder fra 1.01.2011 I motsetning til den gamle ordningen med betalings fordeler for graviditet og fødsel Tatt i betraktning den gjennomsnittlige inntekten for 2 år før det året den forsikrede hendelsen.Videre betyr dette ikke utelukke perioden.Med andre ord, for å beregne den gjennomsnittlige daglige inntjening av alle beløp som premie er betalt, dividert med 730 dager.Den maksimale årslønn er også satt grense.
ny algoritme der beregner fordeler for graviditet, tyder på at 2010 kan bli tatt som summen av ikke mer enn 415 thous., I 2011 er dette beløpet 463 000. Rub.Aksjer lønn for 2 år alltid 730 dager, selv om beregningen av årene var et skuddår.Dermed er den maksimale mengden av dagpenger 1000. 202 gni.74 kopek., Dvs.415 tusen. + 463000. 730 dager.
For klarhet, gir vi et eksempel.Med gjennomsnittlig månedslønn for kvinner i 2010, 28 000. I 2011. Rub., Er mengden av daglig inntak 33000 1000. 2 rubler.74 kopek.((28 * 12) + (33 * 12): 730).
verdt å merke seg at de organisasjoner som arbeider på enkle eller mer fortrinnsrett skattesystemet, gjøre betalings fordeler og fødselspermisjon på samme grunnlag som selskapets generelle regime.
Som nevnt ovenfor, de gamle reglene krever beregning av gjennomsnittlig daglig kvoter på grunnlag av penger tjent i løpet av de siste 12 månedene.Legg opp alle betalinger som er gjenstand for forsikring og dele den resulterende beløpet med antall dager inkludert i beregningsperioden.Oppgjørsperioden refererer kun til de dager da kvinnene går ut i arbeid, slik at betaling, for eksempel ferie, sykefravær, etc.i dette tilfellet, ikke telles.Deretter, ble den resulterende mengde sammenlignet med grenseverdien.Det er viktig at i dagens 2 012 er det beregnet på samme algoritme som i 2010. Dermed er den ultimate grensen for dagpenger i 2012 ikke mer enn 1 tusen. 136 gni.99 kopek.Derfor, for å date maksimalt utbytte beregnes etter de nye reglene, mer enn fordelene, visse av den gamle ordningen.Dette gjelder imidlertid bare for kvinner, er den kumulative toårig inntekt mer enn 830 tusen. Gni.For resten av den gamle beregningsalgoritmen er fortsatt den mest lønnsomme.
Oppsummert kan det konkluderes med at beregningen av fordeler for graviditet og fødsel er gjort på en eller annen ordning ved skjønn av den vordende mor.I så fall, hvis den kvinnen ikke ønsker for beregning av den gamle algoritmen, men i beregningen utføres automatisk i henhold til den nye ordningen.
Hvis du for eksempel er sykemeldingsperiode definert som lege i mengden av 140 dager, vil den maksimale størrelsen på ytelser etter de gamle reglene beløpe seg til 196 tusen. 386 gni.30 kopek, og under de nye reglene -. 168 tusen 383 rub..60 kopek.
