Samfunnsansvar av virksomheten - er en klar positiv og frivillig respons på selskapets sosiale problemer.Graden av deltakelse, der organisasjonen anses å følge dette prinsippet, er det to meninger.Først den livets samfunnsansvar er at selskapet driver sin virksomhet for å øke fortjenesten, ikke bryte loven.Sekund, organisasjonen, i tillegg til å møte kravene til økonomisk plan bør gjøre visse frivillige bidrag til samfunnets problemer og vurdere hvordan det påvirker arbeidstakere, forbrukere, miljø.Det som er sikkert er at de siste årene blant selskaper og eksperter er i økende grad begynt å dominere andre synspunkt.
Hvis du er avhengig av det, bør det være klart at samfunnsansvarlig bedrift må generere en bestemt, fokusert på positiv løsning for problemene i samfunnet atferd i alle deler av selskapet.Alt dette bør gjenspeiles i oppdraget, mål, verdier, samt i lokale dokumenter som regulerer virksomheten til organisasjonen.Og sosialt ansvar - det er ikke bare oppførselen til enkelte ledende ansatte, og prinsipper som er observert på alle nivåer i organisasjonen.I praksis er det få av de vanligste manifestasjoner av disse prinsippene.
Den første er dannelsen av såkalte pakke med fordeler for enkelte ansatte i selskapet (det inkluderer en rekke former for hjelp i vanskelige situasjoner, Frivillig helseforsikring, tilleggspensjoner, de ulike fritidsaktiviteter, gratis mat, sommerferien for barn av ansatte).I utgangspunktet kan alt dette finnes i store selskaper.
andre manifestasjon av samfunnsansvar på stedet av organisasjonen - tilstedeværelsen av (Sovjet-era) i balansen av ulike infrastruktur relatert til produksjon aktivitet: dispensaries, barnehager, vandrerhjem, nettverk engineering, sport komplekser.Innholdet i anleggsmidler i selskapet krever en balanse av interesser mellom økonomisk effektivitet og sosiale mål.Men når et selskap kommer i en vanskelig økonomisk situasjon, non-core eiendom - ofte det første som forbeholder ledelsen søker å kutte kostnader.
også samfunnsansvar kan manifestere seg i veldedige aktiviteter som utføres i forbindelse med visse kategorier av borgere (veteraner, spedbarn, funksjonshemmede, studenter, etc.), gjenstander av kulturell, historisk verdi.I tillegg kan det være å finansiere eventuelle aktiviteter (sport, kultur, helligdager).
Løse slike problemer, er selskapet arbeider for å skape et positivt bilde og mottar visse immaterielle utbytte.Spesielt styrker samfunnsansvar tillit hos samarbeidspartnere, myndigheter, organisasjonsformer rundt "sone av velstand", tiltrekker dyktige og trenet personell.
