Blant de mange definisjoner som avslører en større eller mindre grad begrepet konflikt, fremheve noen.
Noen forfattere definere denne tilstanden som en manifestasjon av subjektive og objektive motsetninger som uttrykkes av de stridende partene.
I henhold til andre figurer, konflikten - er de skarpeste oppløsning metoden relevante motsetninger som dannes under reaksjonen.Den er basert på motsetningen mellom partene.Som regel er han ledsaget av negative følelser.
Men disse definisjonene ikke fullstendig beskrevet begrepet "konflikt" og "betydningen av motsetninger."
Ifølge YV Rozhdestvensky, gjelder uenigheten til talehandling.Han identifiserte tre stadier i utviklingen av kampen for interessene.Den første, etter hans mening, er de meningsforskjeller, den andre - motsetningene i ferd med diskusjoner.Den tredje fasen - konflikten - en kamp i direkte aksjoner.
selvmotsigelse er definert som en dialog (talehandling), hvor de uttrykte forskjeller mellom partiene.
konflikt - er noen verbale bivirkninger, som er rettet mot å forårsake skade på diverse andre siden.
Essensen av dette fenomenet bør gis i den konseptuelle ordningen.Dette skal dekke fire viktigste kjennetegnene.Disse inkluderer dynamikk, struktur, ledelse og funksjon.
strukturen inneholder et objekt av konflikt (kontroversielt emne), skuespillere (grupper, organisasjoner, enkeltpersoner), vilkårene for skala (mellommenneskelige, global), taktikker og strategier for partene, utfall.
Enhver ekte konflikt - det er ganske komplisert dynamisk prosess.Det omfatter følgende faser:
- objektiv situasjon (dannelse av objektive grunner);
- interaksjon (utvikle situasjon eller hendelse);
- delvis eller fullstendig oppløsning.
Avhengig av naturen, skille situasjoner:
- objektiv (linket til den virkelige mangler og problemer);
- subjektive (på grunn av ulike estimater av disse eller andre handlinger og hendelser).
Avhengig av destruktive konsekvenser bestemme (opptrer destruktivt) og konstruktiv (som gir rasjonelle transformasjoner) situasjon.
Blant de eksisterende klassifisering av visse motstridende situasjoner er ganske vanlige interessekonflikter.Disse inkluderer situasjoner der løser problemene for distribusjon, eller som oppstår på bakgrunn av rivalisering for besittelse.
Med andre ord, en interessekonflikt - en situasjon som involverte interessene til de involverte partene (planer mål, motiver, ambisjoner og andre) har en konflikt, eller uforenlig med hverandre.Disse inkluderer, for eksempel, oddsen for ektefellene om planene for den kommende ferien.Denne situasjonen viser til motsetninger.Når deres inkompatibilitet situasjon, gå til kategorien av ressurskonflikter.Dette skjer ofte på grunn av ønskene til partene for å få samme ressurs eller den mest lønnsomme delen.På de samme motstanderne tenderer mot det samme målet, men på grunn av begrensede ressurser eller individualitet, sine interesser i konflikt med hverandre.Slike problemer oppstår ofte i hverdagen.
Alle hendelser, sosiale arrangementer, samfunnet (politiske partier, familie, etc.) kan betraktes fra det punktet av konflikten.Dette resultatet er en motstridende situasjon kan føre til splid og kamp, og samhold og solidaritet med folk.Således, sosial konflikt - et konsept som inneholder en viss tvetydighet.Denne selvmotsigende natur av situasjonen, uttrykt i konstruktiv eller destruktiv begynnelsen, det spiller en avgjørende rolle i utviklingen av samfunnet.
