prinsipper markeds av inntektene er vesentlig forskjellig fra administrasjonen.I de enkleste vilkårene, inntjening i en markedsøkonomi, forstått som et middel, uttrykt i penger eller i naturalia, som kommer til disposisjon for den enkelte for en fast eller bestem periode.
Basert på denne godkjenningen, kan åpnes og forskjellene mellom de måter inntekter generasjon.Chief blant dem er det faktum at markedsmekanismen tar hensyn til ikke bare arbeidskraft, men også effekten av deltakelse i konkurransen i markedet.
betraktet nettopp en slik situasjon der inntektene kommer ikke bare fra jobb, men også på de konkurransefortrinn og utvinning av overskudd.Indirekte, denne faktoren betydelig utvider listen over seg selv og inntekter som kan motta en eller annen gjenstand.
Moderne vitenskap undersøker de prinsipper og mekanismer for inntekter på grunnlag av eksisterende produksjonsfaktorene: arbeidskraft, land, kapital, gründer talent.Arbeidet bringer vanligvis inntekt i form av lønn, kapital - i prosent, jorden - i form av husleie.
Når du bruker en funksjonell tilnærming, kompensasjon og størrelsen avhenger av effektiv bruk av produksjonsfaktorer selv.
For generell vurdering av type, nivå og dynamikken i inntekt, metoder klassifiserings brukes, som for alle sine forskjeller, isolert som tradisjonell følgende: disponibel inntekt, nominell og reelle inntekter.
Disponibel inntekt er vanligvis brukt til personlig forbruk og representerer beløpet oppnås ved å trekke beløpet av skatt fra mengden av den samlede nominelle inntekter.
realinntekt - er mengden av varer og tjenester som et bestemt emne kan kjøpes for en periode, avhengig av de rådende markedspriser på forbrukermarkedet.
Endelig er nominelle inntekter generert fra alle pengene mottatt av noen for hele settet perioden.
Mest inntekt er arbeids opprinnelse, og det er ikke mye forskjell mellom å arbeide på maskinen på fabrikken eller Enterprise Manager eller aksjemegler.Problemet er at arbeidsmarkedet komponent å bevilge generelt er vanskelig, noen ganger umulig, så dens parametre er ofte evaluerende, betinget.Årsaken er at det i enkelte aktiviteter på verdien av inntektseffekten uforutsigbare faktorer, hva er risikoen, lykke, markedsdynamikk og så videre.
I de fleste tilfeller er den nominelle inntekter generert primært av lønn.For eksempel, i noen land, sin andel i nasjonalinntekten stiger til 75% av summen av sin verdi.
Som fornem nominell inntekt og de virkelige, ulike og aktuelle typer lønn: nominelle og reelle.Den første av disse er hele beløpet som betales direkte til den ansatte for sitt arbeid i bedriften.I hennes største tradisjonelt dømme velferden til personen og hans potensial.På samme tid, kan dens verdi ikke definitivt si om forbruksnivå.For å gjenspeile dette er den virkelige lønnsindeksen, som er definert som et bestemt sett av reelle varer og tjenester som har råd til å kjøpe mannen i forbrukermarkedet, gitt dens dynamikk, markedsforhold og natur instant status.Dette etablerer en vanlig direkte proporsjonalt forhold til reallønna til den størrelsesorden som er nominell inntekt, og dens omvendt proporsjonal med nivået på markedspriser for varer og tjenester.
I tillegg er mengden av lønn fastsettes, og slike "immaterielle" faktorer som grad av profesjonalitet, arten av arbeidet selv, i form av sin emosjonelle og psykiske spenninger, graden av utvikling av innovative potensialet i bedriften og dens implementering i hver arbeidsplass, til slutt - kvaliteten på arbeidet.Derfor nominelle inntekter reflekteres i lønnen til arbeiderne er indirekte og arten av oppgjøret.
