av lønn, sykepenger, bonuser, feriepenger og andre penger som ble talt leder eller ansatt i måneden, som vises i regnskapene med hjelp av betalings- og oppgjørs - lønn.
Goskomstat godkjent enhetlig form av lønn T-53.Ifølge denne form for betaling kan gjennomføres flere ansatte (departement, verksted, avdelings) på ett ark.
Blank lønn i sin struktur er delt inn i tre deler.Den første - titulær del - å inkludere visse detaljer, en liste som er regulert av staten Statistics Committee i Russland resolusjon №1 fra 05.01.04.Den andre delen - tabellen.Den bygger en liste over ansatte som vil bli gjort betalingen.En vanlig form av tabellen - et sekvensielt nummer, festet på en arbeidskontrakten personell nummer, fullt navn på den ansatte, i henhold til betalingsbeløp (etter alle de nødvendige straffer), en tom graf for signaturen til mottakerens lønn.I samme kolonne på forhånd en tom tilfelle av manglende lønn eller andre ytelser til ansatte innen fastsatt for utstedelse av penger sikt regnskapsfører gjør et notat "avsatt".Et viktig punkt i fylling av tabellen er at det ikke skal ha en tom graf, det vil si, hvis en ansatt eller annen grunn, er utbetaling av lønn ikke blir utført, må boksen stå fritt til å sette en strek.Dette vil bidra til å eliminere innføring av falske data.Den tredje delen er stavet ut etter å fylle bordene av felles bag lagt betaling av kontanter og beløpet deponeres.Den bør også inneholde tittel og signatur med et sammenbrudd av den ansatte utfører utstedelse av penger under arket, og en regnskapsfører som sjekket dette lønn.
Men ikke forveksles ponyaniya slik som lønn og betaling og oppgjør.Oppgjørsform og lønn har en annen struktur.Den er designet for detaljerte kostnader for alle kategorier av utbetalinger til ansatte og ansatte som er gitt i bedriften, og viser alle fradrag som er gjort av sum utlignet beløp, noe som resulterer i en såkalt "ren" lønn.Mens lønn data er bare synlig på lønn lagt utstedelse av armene.Dette beløpet er tatt fra tidligere beregnet bosetting og lønn.
Prints lønn i ett eksemplar.Ready (alle data) lønn registrert i et spesielt register, som er satt i selskapet hvert år.Holdbarheten er 5 år av bladet.Etter registrering, dokument utarbeidet av teasing dette arket kontoen kontanter warrant.Og dato og antall kontanter orden bør spesifiseres i avtalene til lønn.
Alt ansvar for korrekt utfylling og innsending av pålitelige data om lønn går til kassen, og verifikasjon og lagring gjør regnskapssjef.
største ulempen med betaling og oppgjør og lønn er åpen.Få din lønn, kan den ansatte enkelt se og under utstedelse av mengden av sine kolleger, som bryter med prinsippet om konfidensialitet av lønn i bedriften.
sette i drift av nye regnskaps teknologier, inkludert programvare, blir stadig regnskap er gjort automatisk ved hjelp av spesialisert programvare, som i stor grad forenkler dannelsen av lønn.For bedrifter og organisasjoner som har flyttet sine ansatte til å motta lønn gjennom bankkort oppgjør, kontant oppgjør aktivitet og er ikke utført.Det vil si at lønn bare blitt irrelevant og bør ikke danne.
