vitenskapens historie kjenner mange forsøk på å rettferdiggjøre dem eller andre motiver av menneskelig aktivitet, virker det som om dette problemet i det hele tatt å bli sett i sammenheng med de "evige" spørsmål, og satt på linje med for eksempel "Hvem er jeg", "hva jeg"at "jeg kan" og så videre.Blant de moderne konsepter som tar sikte på å besvare spørsmålet om motiver av menneskelig aktivitet kan føre til vekstteori Alderfer, læren om ervervet behov utvikleren McClelland, begrepet to faktorer Herzberg og andre.
I midten av femtitallet av forrige århundre betydelig resonans i den vitenskapelige verden har forårsaket Maslow teori om motivasjon, som forskerne har utviklet, i første omgang med fokus på behovet for å skape moderne systemer for styring av sosial og økonomisk atferd i det postindustrielle samfunn.
som utgangspunktene for deres lære, Maslow kom fra vedtakelsen av slike bestemmelser, som deretter ble den viktigste forutsetningene for å formulere ideer om teorien om motivasjon.
Så Maslow hevdet at menneskelige behov - en objektiv faktum, i dette tilfellet, på ulike stadier av sin eksistens, han kan oppleve hva noen av dem, så den andre.Dessuten kan noen av dem være iboende gjennom hele livet, mens andre - og til.På denne bakgrunn konkluderer forskeren at eksistensen av et hierarki av menneskelige behov, og følgelig av årsakene til at de er dannet.Ifølge teorien motivasjon Maslow, i løpet av livet, behov ikke blir oppfylt, for å oppmuntre til aktiviteter rettet mot deres tilfredshet.
Videre, mens noen av dem har allerede møtt, de i sin tur danner motiver av "å ta" på et høyere nivå.Basert på denne rangeringen, klassifisering Maslow tok form av en pyramide, bunnen av som han sette behovene som tilfredshet er en prioritet.Det - Fysiologisk: mat, hvile, søvn og andre faktorer, den elementære fysiske livsopphold for den enkelte.Ifølge teorien om motivasjon Maslow krav allerede fornøyde, indusere menneske til aktivitet, og dessuten er dynamisk deres struktur - for å erstatte en som allerede er fornøyd, kommer andre - udekket.
pyramide av behov Maslow, inneholder fem nivåer (eller trinn).
den første fasen er ordnet de som gir grunnleggende menneskelig overlevelse i naturen som en biologisk enhet.Dette behovet for ren luft, vann, husly, mat, hvile og så videre.
Den andre fasen er behovet, på grunnlag av at skjema motivene i å sikre sin egen sikkerhet, og her motivasjonen Maslow omfatter ikke bare aspekter av fysisk art, men også sosiale - det er motivasjon til å gjøre det bra for å få høyere lønn, leve mer komfortabelt, får medisinsk behandling, etc.
vanligste sosiale behov hos mennesker -i anerkjennelse, kommunikasjon, opprettholde samarbeidet og vennskapelige forhold i organisasjonen og vedlikehold av kollektive former for liv som ligger i midten av pyramiden Maslow.
I den fjerde etappen av Maslows teori om motivasjon gir plasseringen må mekle og diktere motiver av høy sosial nivå - for å oppmuntre aktiviteter som gir sosial anerkjennelse, oppnå makt status, krav til offentlig anerkjennelse for den personen til samfunnet.
hæl skritt okkupert behov, initiere de personlige motiver av samfunnsmessig betydning.Her personen er motivert for å oppnå høy ytelse og kreativitet av deres anerkjennelse av samfunnet.
Siden teori om motivasjon Maslow antyder at på grunn av pyramiden dynamisk, det vil si å oppnå en trenger for å danne en ny, og deretter tune til sin tilfredshet, er det viktig å tenke og å være i stand til å svare på spørsmålet, hva som skjer når en person nården femte, den siste fasen av toppunktet?
Maslow besvarer dette spørsmålet på en slik måte at oppnåelse av dette nivået betyr ikke at det skjer, eller forsvinningen av noe svakere etterspørsel handling på dannelsen av motivasjon til å jobbe.
