Siden januar 2011 trådte i kraft nye regler for beregning av fødselspermisjon.Som praksis viser, ofte er dette ikke gunstig for kvinner.Hva kvinner trenger å vite for å få fødselspenger i den mest fordelaktige beløpet?Hvis du har en lønn de siste årene har betydelig redusert, for eksempel i forbindelse med overgang til lett arbeid, da nye regler vil være best for deg.Som for beregning av fødselspermisjon gjennomføre lønn for de siste to år med arbeid og dividert med 730 kalenderdager.Så den gjennomsnittlige daglige lønn beregnes, som deretter multiplisert med antall feriedager.
Når normal fødsel er tatt hensyn til 140 dager til å betale.Hvis fødselen fant sted med komplikasjoner eller kirurgisk inngrep, antall betalte dager økt til 156 dager.Ved fødselen av flere barn samtidig fødselspermisjon betales med en hastighet på 194 dager.
selskap regnskapsfører vet hvordan man skal beregne fødselspermisjon, men han klarte ikke å telle sin rekke eksisterende metoder til fordel for deg.Derfor er det nødvendig å skrive programmet selv og viser at beregningen ble utført på to måter, enten ved den gamle metode.Bare i dette tilfellet, får du betalt fødselspermisjon mer.Og dette er hver kvinne trenger å vite at ingen misforståelser senere.
Tjene penger er gjort etter ti dager fra innlevering av søknaden og gi alle nødvendige dokumenter.Påløper penger på en gang for hele perioden av fødselspermisjon, det avhenger ikke av leveringsdato.
Hver kvinne er viktig å vite at ved beregning av inntekt for de to siste årene er tatt hensyn til bare de kostnader, som holdes med trygdeavgifter.Hvis en kvinne har de to siste årene var i permisjon for å ta vare på et barn, og hadde ingen inntekter, er det viktig å vite hvordan man skal beregne fødselspermisjon i sin sak.Det er behov for å spesifisere i en uttalelse at beregningen ble gjort for de to foregående årene av sin drift, den forrige utgivelsen.
Hvis en kvinne i løpet av denne tiden til å skifte jobb, må det sende et sertifikat fra tidligere arbeid på gjennomsnittlig inntjening.I fravær av hjelp kan gjøre de nødvendige forespørsel til pensjonsfondet for å beregne fødselspermisjon.Tjene gjøre lagt minstelønn, og etter å ha innhentet et sertifikat fra pensjonskassen til å gjøre en ny beregning.
fødselspermisjon arbeidsledige kvinner i 2011 vil ikke bli utbetalt unntatt de som har mistet jobbene sine på grunn av avvikling av selskapet, eller studere for en avgift eller gratis i en utdanningsinstitusjon.De gjør utbetalinger fra det føderale budsjettet.Hvordan beregne fødselspermisjon i dette tilfellet?For å gjøre dette, ta hensyn til minstelønn (4430 rubler) * 24 måneder. / 730 dager.
permitterte ansatt fra 2011, har rett til fødselspermisjon innen én måned etter at oppsigelsen.
regnskapsfører bør vite at for beregning av fødselspermisjon for kvinner som er i permisjon for barnet omsorg er tatt lønn.
må huske at det er viktig å ikke bare vite hvordan man skal beregne fødselspermisjon, men også for å hindre feil.Alltid vurdere det høyeste nivået av gjennomsnittlig dagslønn lik 1136.99 rubler.Hvis det viser seg beregningene ovenfor, er det nødvendig å ta bare dette beløpet som en basis.
Og i konklusjonen, la oss dvele ved de tidligere beregninger, hvordan å beregne fødselspermisjon.For å gjøre dette, ta hensyn til alle inntekter i løpet av det siste året, som foretok sosiale bidrag og delt på antall kalenderdager mindre ferie og sykefravær.Premieinntektene utgjorde sikker.
Kjenner reglene for beregning av fødselspermisjon bør være hver kvinne og alltid huske at for å motta betaling for fødselspermisjon kan være i seks måneder etter utløpet av sykefravær.
