beskyttelse på jobb - er etableringen av sikkerhet på arbeidsplassen personell i arbeidsprosessen, som er basert på tre hovedposisjoner:
- prioritering av ansattes liv og helse over resultatene av sitt arbeid;
- samsvar med kravene i gjeldende standarder og produksjon av dokumenter;
- fremme en kultur for satsing på ansatte sikkerhet.
beskyttelse på jobben gir for utarbeidelse, adopsjon og implementering av juridiske, organisatoriske, sosiale, økonomiske, vitenskapelige, tekniske, medisinske, sanitære og forebyggende tiltak som er rettet mot å bevare livet av arbeidstakerens helse og arbeidsevne.
styring og organisering av arbeidskraft beskyttelse
OSH ledelsen ved bedriften - er en integrert del av bedriftens styringssystem, som bidrar til advarselen fra ulykker (yrkessykdommer) og består av et sett med beslektede aktiviteter rettet mot oppfyllelsen av kravene i loverinnen helse og liv av arbeidstakere.
Hovedmålet med ledelse er å skape de nødvendige betingelsene for dannelsen av de ansatte bevisst holdning til sikkerhet, forbedring av eksisterende og innføring av nye mekanismer i forvaltningen av helse og sikkerhet.
etablert sambandsmenn som er involvert i ledelse, er definert i stillingsbeskrivelser, basert på regelverket, kvalifikasjonene til katalogen med unntak av duplisering av funksjoner entydig underkastelse, en klar definisjon av oppgaver og ansvar, samt en delegasjon av myndighet.
beskyttelse på jobben, bør sine oppgaver og funksjoner
utvikling og gjennomføring av tiltak for gjennomføring av i bedriften sikkerhet og helse være rettet mot å sikre:
- trygge, sunne og tilstrekkelige arbeidsvilkår;
- vedlikehold i en sikker tilstand respektive produksjonsutstyr, anlegg, installasjoner og bygninger;
- trygg gjennomføring av teknologiske prosesser;
- personell verneutstyr;
- organisering av opplæringen av hver ansatt trygge metoder for prosesskontroll;
- fremme sikkerhet og helse;
- regnskap, analyse og evaluering av driftsforhold;
- obligatorisk forsikring av personell;
- optimale regimer av arbeid og hvile;
- hygiene- og husholdnings service;
- organisering av terapeutiske og forebyggende vedlikeholdspersonell.
organisering av arbeidskraft beskyttelse
Denne prosessen omfatter registrering, overvåking, evaluering og analyse av yrkesmessig sikkerhet i alle ledd av produksjonen.
Hver virksomhet skal planlegges og finansieres aktiviteter og forbedringer i arbeidsrett beskyttelse og forbedring av sikkerheten til arbeidsmiljøet.
tar en viktig rolle og den organisasjonen som gir treningsfasiliteter med moderne former for opplæringstiltak og høy kvalitet på simulatortrening og omskolering av arbeidstakere.
beskyttelse på jobb, og ansvar for brudd
for brudd på lov om yrkesmessig sikkerhet og helse, utdanning, barrierer for virksomheten til tjenestemenn og representanter for fagforeninger arbeidere ansvarlig stilt for retten i samsvar med gjeldende lover.
ansvarlig for alle ulykker og yrkessykdom som skjedde på arbeidsplassen, er tjenestemenn som ikke håndheve reglene for helse og å iverksette tiltak for forebygging av arbeidsulykker og forgiftninger, samt de som er direkte brutt reglene.
