Ingen av oss ønsker å ikke bare tråkke på din favoritt rake, men også gjenta feilene fra sine forgjengere.Men ofte vi betale for "elegant" tilbudet uten å tenke på hvorfor det er slik en god arbeidsgiver trekker forlokkende utsikter?Og hvorfor, hvis de har en så stor bedrift, et godt team, og alt er greit, det er en slik turn?Og hvorfor ... Men spør slike spørsmål kan stilles.Men oftest de oppstår etter måtte gå av.Først da kommer tanken: "Men du kan lese anmeldelser av arbeidet!"
Trade Representative - allsidig yrke.I den forstand at under visse kommunikasjonsferdigheter og riktig tilnærming, vil folk kunne selge noe.Fra undertøy eller tyggegummi til høy presisjon maskiner og utstyr til operasjonssaler.
Forberedelse: samle informasjon
Vi bestemte oss for å prøve seg som en omreisende selger?Ikke vær lat, samle tilbakemeldinger på arbeidet.Salgsrepresentant, distributør, regionsjef - som om ledige stillinger ikke ble kalt, er ofte en og samme.Det kan være en utmerket og godt betalt arbeid.På én betingelse (eller rettere sagt - to): den første - et produkt som du vil fremme, trenger virkelig noen.Og andre, er produsenten klar til å sette pris på din innsats.Stilt overfor en negativ oppfatning på nettverket, kan du prøve å analysere disse svarene om arbeid.Salgsrepresentant - et yrke direkte relatert til kommunikasjon.Hvis kommentarene er om hvor vanskelig å etablere kontakt med klienten, eller fortelle oss om den brautende holdningen til potensielle kjøpere, kan de bli ignorert.Troubles påtruffet i alle felt av aktivitet, men dette er ikke alltid en grunn for å avvise det.
produsenten - distributør - representant - kjøperen
I denne kjeden deg - hvis du ønsker - vil okkupere den nest siste linken.I noen tilfeller er det utelukket fra distributøren.Vi snakker om en situasjon der en produsent foretrekker å markedsføre sine produkter direkte, i stedet for gjennom et nettverk av forhandlere.Men siden det alene er vanskelig å nå markedet, vil den trenge en salgsrepresentant.Anmeldelser av arbeidet, som inneholder data om en bestemt arbeidsgiver, vil være potensielle kandidater for den viktigste.Hvorfor er det?Fordi de kan vise hvor ærlig og lojal til produsenten i forhold til mellommenn.I dette feltet muligheten til å forlate representant for "tomhendt" mass.Spesielt hvis det fungerer bare for en provisjon på salg.
Evaluering Assessment stridigheter
På den ene siden, de viktigste er meningene til de som jobbet for salgsrepresentant.Anmeldelser av tidligere ansatte, derimot, er hensyntatt med en viss skepsis.Døm selv: Hvis alt går perfekt, ingen klager, og personen er helt fornøyd med sin inntekt, hvis han ville «skape en konkurrent"?Neppe!Uansett, i byen eller regionen.Spioner produsent eller distributør om arbeidet (salgsrepresentant også tilhører denne kategorien) bør tas i betraktning dersom den territoriale dekning av fremtidige aktiviteter vil være annerledes.På den annen side, bla gjennom sidene av fora, informasjonssøk dedikere minst et par timer.Men husk: negative vurderinger om den (salgsrepresentant) ikke alltid gjenspeiler virkeligheten.De er nødvendige for å bli tatt i betraktning i det tilfelle at mange av dem på samme selskap.Misforståelser eller uoverensstemmelser kan skje i enhver bedrift.Men noen selskaper, som søker å overgå konkurrentene i resultatene, samtidig forakt for sine ansatte.Om disse "utbyttere" som ikke respekterer tid og energi representanter ikke betaler i tide eller betale provisjon, vises anmeldelser ganske raskt.
