sosiologi arbeid - er den delen av sosiologien som studerer spesifikke for selskapet prosesser føre til sosial aktivitet, i sitt forhold til arbeid, og relasjonene mellom mennesker i samme konsern.
første verkene avslører begrepet arbeid og utforske den så ut på begynnelsen av det 19. århundre.De tjente som grunnlag for praktisk erfaring, og langsiktig overvåking studie av konkrete fakta.Bare et halvt århundre Frederick Taylor, en ingeniør fra Amerika, sluttet forskningsresultatene inn i et system.I begynnelsen kommer det hele ned til bare søke etter de beste praksis i fabrikasjonsvirksomhet.Bare med tiden trend dukket opp under navnet "vitenskapelig organisering av arbeidskraft."Og så, i det, det er slike termer som "profesjonell selection", "lønn" og mange andre.
stort bidrag til det faktum at sosiologi arbeidet har blitt videreutviklet i det innenlandske feltet, gjorde AK Gastev.Han var overbevist om at forbedring av arbeidsprosesser er umulig uten deres systematisk studie.Med støtte fra Lenin AK Gastev grunnla han Central Institute of Labour, som han selv ledet.I 30 års aktivitet av institusjonen har det blitt anerkjent av den anti-sovjetiske, og hodet - shot.
Så, sosiologi arbeid, som et selvstendig område, isolert fra den totale, ble dannet bare i tjueårene av det siste århundret.Og dette fenomenet innledes fremveksten av selve produksjonen, og vitenskapelige syn på arbeidsflyten.
Sociology of Work inneholder følgende begreper:
1.Harakter.Denne metoden, som sangeren er forbundet med produksjonsmidlene.Det fører de eiendomsforhold som råder i et bestemt miljø.Av innholdet i arbeidet kan bli dømt på sin økonomiske og sosial karakter i samfunnet, stadier av utviklingen.
2.Soderzhanie.Dette konseptet er reflektert i det faktum at alle har visse arbeidsfunksjoner.De kan være forårsaket av en rekke teknikker, teknikken som brukes, og hvordan produksjonen er organisert, og hvordan utviklet ferdighetene til arbeideren.Naturen og innhold kan ikke vises separat, de representerer en enhet av form og essensen av sosial arbeidskraft.
3.Udovletvorennost.Dette er hvordan arbeideren evaluerer sin plass i systemet av arbeidsdeling.I ulike samfunn kan det variere betydelig.
4.Sobstvenno arbeid.Dette er en direkte deltaker i arbeidsflyten aktivitet.Formålet er å sikre at i forkant av tilfredsstillelse av alle sine behov.
sosiologi på arbeidskraft er uløselig knyttet sammen med mange økonomiske fag.Uten dem er det mulig å gjennomføre komp undersøkelser, og for å oppnå pålitelige og nøyaktige resultater.Denne statistikken og matematikk, og organisering av produksjon.Dette, selvfølgelig, og andre sektorer av generell sosiologi - sosiologi, økonomi, ledelse, organisering.Også på dannelsen fortsette å utøve betydelig innflytelse og slike vitenskaper som psykologi, fysiologi, jus og mange andre.
