Mange foreldre tror at arbeidet for sine mindreårige barn etter skoletid, i helgene eller i sommerhalvåret er en veldig god idé.Og noen unge mennesker, å få et pass, søke uavhengighet, blant annet i finanssektoren.Men blandet med et ønske om å spørre dem om hvem som kan arbeide i 14 år.
vil forstå!
Faktisk en rekke alternativer.Før du rush inn i malstrømmen av arbeid, mennesker med et hode, er å lære det grunnleggende arbeidsloven, for ikke å falle for triksene av skruppelløse entreprenører.Arbeid for mindreårige, modus for arbeids tid, forholdet til arbeidsgiver, produksjon av noe som er forbudt å bruke arbeids av mindreårige - alt regulert ved lov.
For ungdom 14 år og eldre vil nærme seg slike yrker som kurer, renere, fast food restaurant arbeidstaker, Peddler reklame, sette opp flyers, nettverksmarkedsføring eller arbeid på Internett.
Arbeid for tenåringer 14 år: spesielt
bør nøye undersøke betingelsene for det videre arbeidet, fordi nesten hvert sted har en skjult trussel.For eksempel kan i enkelte næringer få arbeidsrelaterte skader.I tillegg bør arbeidet være moro og tilfredsstillende materiale, bør det være jevn og sikker.
Selvfølgelig vil det trenger å bruke tid på å lete.Kanskje det beste alternativet - det er en appell til Labour Exchange.Erfaren personalrekruttering vil bidra til å finne et egnet sted, i tillegg vil en tenåring med nesten hundre prosent garanti beskyttes mot usaklig arbeidsgiver eller ulovlige arbeidsforhold.Også mye arbeid i sommer tilby statlige og kommunale etater.De har en rekke alternativer stillinger.Derfor bør barnet selv bestemme hva han vil.
Hvem kan jobbe i 14 år i offentlige institusjoner?
Tenåringer i slike institusjoner kan prøve deg som malere, snekkere og tømrere, som vil bli engasjert i en bragd av lekeplasser, plante trær og hager parker eller lokalområdet.De viktigste typer arbeid som tilbyr statlige yngel er mindre reparasjon og bygging i offentlige institusjoner, sosiale velferdssentre eller biblioteker.
Dokumenter
Når fremtiden arbeidssted er valgt, og bestemte seg for hvor du skal jobbe 14 år for å samle inn de nødvendige dokumentene for sysselsetting.Det er nødvendig å skrive en søknad for sysselsetting, for å gi et pass eller fødselsattest, arbeid bok, om noen, samt forsikringsbevis av statlig pensjonsforsikring.Hvis ingen sysselsetting posten, vil den første arbeidsgiver utstede egne, men blir nødt til å få et sertifikat i person i distriktet grenen av pensjonsfondet.
oppsigelse tenåring skulle skrive en søknad, trekker arbeidsgiveren opp rekkefølgen og gjør tilsvarende oppføring i arbeidsboken.Her tenårings lovgivning "er helt analogt til" voksen ".
Nå som tenåring har lært som kan arbeide i 14 år, og mindre kunnskapsrike i det grunnleggende arbeidsrett i vårt land, er det nødvendig å ta hensyn til rollen som foreldre.For å unngå bekymringer om framtidig arbeid, bør foreldrene ha en prat med barnet ditt og finne ut noen detaljer.Dersom barnet er på jakt etter sin egen, må du spørre, hvordan fikk han vite om dette arbeidet?Sikkert, vil forstyrrende tanker være mye mindre hvis det blir kjent at en ledig plass tenåring sa foreldrene kjente voksne med hvem de har et tillitsforhold.Etter at apparatet i et ukjent selskap vil fortsette å produsere angst over arbeidsforholdene og tilstrekkelig lønn.Enda bedre, foreldrene personlig kjenner folk som skal jobbe barnet sitt.Hvis denne ukjente mennesker, er det best å prøve å kontakte dem og se for seg at barnet er avgjort på vanlig sted.
Når en tenåring har allerede begynt å jobbe, bør vi ikke overse det hele tatt.Det er nødvendig å observere hans oppførsel og humør, som forskjellige problemer kan føre ham stress og selv har en negativ innvirkning på helsen.Å alltid være fullt klar over hva som skjer i et barns liv, kan foreldre forsiktig spørre hvordan han hadde det på jobb.Hva er hans spekter av oppgaver, enten det er trening, om å betale premien?
Konklusjon
Og til slutt, hvis et barn spør hva som er mulig å jobbe i en alder av 14, spør, og hvem han ønsker å være, i prinsippet?Det kan være lurt å se etter jobb nær sitt fremtidige yrke.Dette vil bidra til raskt å lære ønsket yrke, og i fremtiden for å gjøre et internship på arbeidsplassen og å fortsette å jobbe på samme måte der som lærling etter endt utdanning.
