Folk er klar for en stor mobilitet i å finne en god jobb.Dette er hovedkonklusjonen i en global undersøkelse gjennomført av de største rekrutteringsselskap Kelly Services over hele verden i 2008.
I den utvidede undersøkelsen som ble spurt mer enn 115 000 mennesker i 33 land i Europa, Asia, Stillehavet, Nord- og Sør-Amerika.
Globaliseringen av arbeidskraft over hele verden gjort tydelig det faktum at for å finne en god jobb eller flytte opp på karrierestigen, folk stadig må flytte fra hjemmene sine til andre byer og land.Stilt overfor en mangel på kvalifisert arbeidskraft, arbeidsgivere, er det viktig å finne ut hvilke arbeidstakere er klar til å flytte til nye steder, og hva er de viktigste hindringene for å flytte.
Hvor langt de ansatte vil være klar til å gå på jobb hver dag?Hvis du ikke finner arbeidere i regionen, om det er mulig å ansette medarbeidere fra en annen by?Vil de beste arbeiderne er klar til å flytte til et nytt sted?Hva er sjansene for å tiltrekke seg arbeidstakere fra et annet land?
studie av Kelly Services, gir arbeidsgivere en optimistisk svar: på jakt etter en god jobb, folk er klar for en stor mobilitet.Mange er klar til å flytte til andre byer og selv land.
Her er de grunnleggende data fra undersøkelsen ...
tid på vei til jobb (én vei)
mer enn to tredjedeler av de spurte er villige til å tilbringe en dag på veien ikke mer enn 45 minutter
22% - ikke mer enn 60 minutter
12%- mer enn 60 minutter
vilje til å flytte
57% av respondentene ønsker ideelt å bo og leve og jobbe til han gikk av på det stedet hvor de bor i øyeblikket;
43% ønsker å flytte til et annet sted.
Past reiser knyttet til arbeid
mer enn en tredjedel av respondentene tidligere flyttet for å jobbe i en annen by;
21% tidligere flyttet for å jobbe i et annet land;
15% tidligere flyttet for å jobbe i landet med et språk de ikke snakker fritt.
vilje til å flytte arbeidsrelaterte
nesten tre fjerdedeler av de spurte ville vurdere å flytte til en annen by;
mer enn halvparten (59%) - i et annet land;
mer enn 40% - i et land med et språk de ikke snakker fritt.
Viktige faktorer som kan være et hinder når de vurderer et jobbtilbud i et annet land (i synkende rekkefølge)
familien - 62%, språkbarrieren - 37%, utdanning av barn i skolen - 22% egen eiendom - 20%skatte vansker - 12%, pensjons / pensjonsfondets bidrag - 10%
Artikler Kilde: top-persona.by
