I Vesten, hvert sekund toppleder i krise demotivation.Men det virker som om tiden er ikke langt unna når våre ledere sier, ja, jeg har gjort for oss alle, og jeg har ingenting mer å ønske.
forstyrre viktige forhandlinger.En annen tilbakeslag endelig slått deg ut av kreftene.Du pytaeteshsya avverge ubehagelig rester, tenkte det var en liten blues.Tross alt, topp manager, enten eieren eller den innleide hodet - rundt for å være vellykket.Dette er en stereotypi.Men hvis tidligere feil presser deg til å sikre at mer aktive og søke å rette dem opp, men nå er de tvunget til spørsmålet deres evner, talent og suksess.
Når du sette selskapet på fote igjen, har det fått et løft, og er fullt absorbert av saken.
erobringen av markedet, økt konkurranse, å overvinne krisen - alt dette bare drivstoff interesse for arbeidet ditt.Nå, når virksomheten til slutt ble stabil og eufori av suksessen til det siste, forrige stimulus sluttet å virke på deg.Du har mestret omfanget slik at ut av enhver vanskelig situasjon som kan komme seirende.Selskapet utvikling har blitt forutsigbar, og bosatte seg i hjertet av kjedsomhet.Og du lever i forventning om et mirakel at vekke ditt ønske om å jobbe.
Jakten på den fors adrenalin noen har vært dykking, noen jaget haier, noen setter postene i fallskjermhopping, men noen bedriftseiere gå inn i ansettelser."Hvis en person er fokusert på suksess, hele sitt liv - en endeløs bygge en karriere og veien til nye prestasjoner - sier administrerende direktør i CG" SET "Marina Belokurova.- "Tired" topam kan anbefale å bruke på en god konsulent som vil bidra til å finne nye mål, eller "kontrakt med": ta finiteness av sine mål, og har gleden av å oppnå det ".Alle - hans oppskrift for å bekjempe krisen.Bare lytte til ham og forstå, hva du virkelig ønsker.
Ved første tegn på demotivation:
stadig legger til nye utfordringer, selv om små, og prøve å oppnå dem.
Feel krever deltakelse i nye prosjekter.
Prøv hver gang å finne noe interessant i sitt arbeid.
nådde et annet resultat, ta en timeout, etter som han prøvde å begynne å utvikle en ny retning.
Plan karriere.Noen mål som du blir, før eller senere vil bli oppnådd.Så spørsmålet "Hva blir det neste?" Bør stille deg selv før det skjer.
Artikler Kilde: syntone.ru
