Vi har hørt mange ganger, men aldri tenkt på hva som er og hva som er bedriftens verdi av ordet.Men hver enkelt av oss minst en gang i sitt liv vært på et slikt arrangement!Bedrifts - er det en kollektiv hendelse i selskapet, som har ingen direkte relasjon til sin kjernevirksomhet, med direkte deltakelse av alle ansatte.
Hvorfor firmaarrangementer?
Manuell ethvert firma interessert i å holde massefirmaarrangementer.Hovedformålet med slike handlinger - er teambuilding, som et resultat - å øke produktiviteten av arbeidet til alle ansatte og organisasjonen.Faktisk, corporate - en ferie blant kolleger, men også det kan bære noen fordel ikke bare alle de ansatte, men også i den enkelte.
formål av firmafester
Hovedmålet med noen bedriftens fest - for å styrke staben, forbedre kommunikasjonen og gi de ansatte til å føle seg viktig for selskapet.For ikke å ha et ønske om å komme bort fra første minutt av hendelsen, er alle forberedelsene best overlatt til fagfolk.Hvis dette problemet er engasjert betrodde medarbeidere, deres oppgave - å gi alle mulige nyanser hensyn til interessene til arbeidstakere, for å skape en viss stemning, eller bedriftens kan ende før det startet selv.
typer selskapshendelser
1. Arbeiderpartiet.Slike firmafester var i sovjettiden.Ansatte i statlige institusjoner, elever og studenter ble sendt til samfunnstjeneste.Som regel er det den kollektive åkrene og hager.Etter en svært produktiv dialog arbeidskraft piknik, sitte rundt bålet, sang sanger og var intime samtaler.
2. Sports.Noen konkurranse eller konkurranse, som kan være både deltakere og fans.Denne funksjonen forenkler problemet når noen ikke ønsker å ta direkte del i sport, så har fått en god støtte gruppen.Hendelser kan være svært forskjellige - fra fotball til spille dam.Og da vil de bedrifts, bilder vil være en flott påminnelse om tidsbruk.Det er viktig å gi det de fleste ansatte viser interesse, og ta hensyn til disse forslagene når du velger en sport.
3. Prize.En av favoritt aktiviteter for utdeling av premier og gaver.Arrangørene må være smart, for å stramme hele laget for distribusjon av bonuser.Ideer kan være fra det verdslige ("Best Employee of the Month") til den opprinnelige ("Best Trick").Slike bedrifts - det er en flott mulighet til å vise sine medarbeidere at de er verdsatt ikke bare for sitt gode arbeid.
4. Festival.Offisielle feiringen av landet kunne være en god mulighet for en bedrifts fest.Gang kjærlighet og vet alt.Men for en slik ferie er ikke slutt en hodepine, er det rimelig å starte med underholdning i form av en kampanje for musikal eller teater, og deretter fullføre disco musikk.Og, selvfølgelig, det er ikke en bedrifts buffet med et utvalg av snacks!
5. Opplæring og seminarer.Optimal ytelse av laget er avhengig av forholdet mellom ansatte, deres personlige syn på arbeidsprosessen og selskapet som helhet.Opplæring og personlig utvikling hjelpearbeidere vinne den psykologiske barrieren, lære å kommunisere med hverandre ordnede, kunder, hjelpe venne seg til den allerede etablerte team.
6. Jubilee.Dette er en feiring for grunnleggerne av selskapet, og for sine direkte ansatte.I den offisielle delen bør definitivt ta lager av fortid, for å gratulere alle som har mye investert i utviklingen av saken, den som ikke lenger er der, litt drøm og å arrangere frodig bedriftens fest.Erfaring viser at det ikke er noe som forener kolleger som høyt og morsom fest.Alle kostnader skal investeres av arrangørene, vil bli kompensert av hardt arbeid uthvilt ansatte.
7. Piknik.En annen mulighet til å slappe kropp og sjel.Dette kan være en ferie i naturen, en glede båttur eller en kort cruise til lokale attraksjoner.Du kan starte med den offisielle delen, fordi det er uten tvil en konserndirektør og se fremover!Vel, og etter det - hvordan du vil, fra samvær rundt bålet til idrett.
8. Teambuilding.I noen slike firmafester ligner Sovjet arbeidskraft.Teambuilding innebærer teambygging gjennom gjensidig bistand.Under fysisk arbeid og utøve de ansatte lære å stole på hverandre og er ikke redd for å be om hjelp, resolutt tilby sine tjenester.Lag mål å gjøre selskapet en vennlig familie.
9. Presentasjoner.Bedriftsarrangement holdt for å drive reklame, fremme et nytt produkt eller å tiltrekke seg kunder.Den direkte deltakelse av ansatte for å hjelpe dem å bedre forstå den generelle politikken for organisasjonen, for å føle en del av noe stort, for å holde seg à jour med nye ideer og prestasjoner.
Hva er bedriftskultur?
Hva er corporate, vi forstår, men det er bedriftskultur?Kommunikasjon i arbeidsprosessen eller på ferie er kultur.Eventuelle spørsmål - inkludert bonuser og depremirovanie - er også et spørsmål om kultur.For felles aktiviteter brakt moralsk og fysisk tilfredsstillelse, bør de gi et rammeverk.Faktisk, bedriftskultur - et sett med regler og begreper som skulle lede gruppemedlemmene under fødsel og annen kommunikasjon.
For dette formål selskapet, sammen med teamet er å utvikle en rekke viktige saker, overholdelse som øker samhørighet, forbedrer arbeidsflyten, og stimulerer moralsk tilfredsstillelse av hver deltaker co-produksjon.
Hva er viktig i bedriftskulturen
- oppdrag.
- Identity.
- Business Ethics.
- personalpolitikk.
- Rituals organisasjon.
- Ceremony.
- Tradisjon.
- verdier.
- klima i selskapet.
løsning av disse problemene bidrar til å markere hele selskapet fra en rekke like og forsterke følelsen av enhet for alle medlemmer av organisasjonen.
Generelt ordet "corporate" er ikke bare en stor underholdningsarrangementer på bekostning av selskapet, men også en viktig del av kulturen i selskapet.Måten disse partiene er ofte avhengig av ytelse og holdning av teamet.Så vær forsiktig og planlegge arrangementet på forhånd og nøye, fordi da vil de bedrifts, bilder og inntrykk forbli!
