I dagens svært konkurranseutsatt miljø, er det vanskelig å overvurdere betydningen av CV.Det er viktig for arbeidsgiver skaper et inntrykk om deg til det interne møtet.Jo bedre vil bli avslørt ferdigheter i jobben, jo mer sannsynlig kandidat til å bli invitert til videre intervju og få ønsket posisjon.
På bakgrunn av informasjonen som sendes vil vurdere egnethet og levedyktigheten til kandidaten vil bli gjort visse konklusjoner og utviklet flere spørsmål.Hva du bør vite, poserer ferdigheter i jobben, for å forbedre sine sjanser til konkurrentene?
For det første, er det flere typer informasjon presentasjon:
1) kronologisk: beskriver alle prestasjoner og tidligere jobber i motsatt rekkefølge (fra rygg til front);
2) Funksjon: ferdigheter i sammendraget er inndelt i tematiske grupper (for eksempel: erfaring med å jobbe med mennesker erfaring med teknologi, etc.);
3) blandes: det organisk kombinerer fordelene ved begge typer.
Ikke hver arbeidsgiver vil lese alt du skrev konkurrent.Derfor, jo større evne og ferdigheter i jobben, jo mer de skal plasseres i forhold til den andre.Det vil evaluere dem, du kommer eller ikke.I andre halvdel, som regel, la de små detaljene som indirekte er knyttet til yrket (f.eks kjennskap til andre språk, eller tilgjengeligheten av sertifikater av kurs og konferanser).
Ofte arbeidsgiver forespørsler relatert til gjenoppta ferdigheter (f.eks: omgjengelig og vennlig - Sales), som har vært spesielt aktivt involvert i tidligere jobber.
Når du skriver bør følge noen grunnleggende prinsipper:
1. Kortfattethet.Husk at tid - en verdifull ressurs, spesielt for folk som driver virksomhet.Ifølge studier, tilbringer arbeidsgiver på å lese en søknad ikke mer enn to minutter.Ingen vil sette pris på en stor mengde tekst sendt av deg.Ikke strekk ideen ble ikke tillatt i fortelling og forklaring.Skriv slankere, redusere hva som kan kuttes.
2. struktur og stil.Jo mer enhetlig stil på presentasjonen, jo lettere er det å lese og forstå.Selv om du kombinerer flere ulike typer av presentasjonen, prøv å få dem til å se naturlig.Bruk ikke mer enn to kriterier for tematisk inndeling.
3. være sannferdig.Beskriver ferdigheter og prestasjoner, være ærlig.Den kommer etter intervjuet, og for intervjuet - arbeid.Det er en sterk sannsynlighet for at bedrag vil bli avslørt.Vær forberedt på å bevise og bekrefte alt du har skrevet.
4. Literacy.Sjekk den skriftlige teksten på grammatikk og tegnsetting feil.I sinnet til en person er direkte relatert til lese- kompetanse.Ingen ønsker å ansette en leder som skriver med feil.Ta deg god tid, bruke tid på å sjekke.
Hvis du søker på en stilling som krever kreativ, skrive om ferdigheter i uvanlig CV.Prøv interessante argumenter og formidle til leseren hvorfor du bør få denne jobben, enn du vil være nyttig i dette området.Kanskje de formelle funksjoner din CV vil bli svakere enn sine konkurrenter, men vær smart og oppfinnsomhet, er du interessert i arbeidsgiver og vil oppnå den lovede intervju.
