Ved utarbeidelse sin egen oppsummering av de spesielle vanskeligheter forårsaket sine egne positive egenskaper, anbefales det at det tilsi.Vanskeligheten er at det er svært vanskelig å objektivt vurdere selv.Men i tillegg til sin egen psykologisk analyse er nødvendig for å gjennomføre noe mer forskning før du lage en liste over fordeler og ulemper.
Ærlighet krav mot
Ofte folk ikke tenker på hvilke kvaliteter han må ha i øynene av arbeidsgiver.Som et resultat, beskriver han en universell, alle aksepterte moralske normer.Vi vet alle at hver person har både styrker og svakheter.Derfor er det nødvendig å skille sine profesjonelle og personlige egenskaper.For eksempel, hvis en person ikke tynget kan ligge på sofaen og gjøre ingenting hele dagen, betyr det ikke karakterisere det som en passiv personlighet.Enda viktigere, hvordan han vil oppføre seg i vanskelige situasjoner og stressende omstendigheter.
positive egenskaper på personen å gjenoppta bør reflektere sitt arbeid og sin motstand mot stress.Det bør vektlegge det som er oppnådd som støtter uttrykk for disse egenskapene.
Forventninger arbeidsgiver
selvfølgelig at hver arbeidsgiver søker å finne en medarbeider som vil være ideelt egnet til åpen stilling.Arbeidsgiver får et stort antall CVer, som er positive egenskaper som inngår i standardsettet.Troverdighet er betydelig redusert på grunn av deres hyppige tilbakefall og ubegrunnet.Men dette betyr ikke at det ikke er nødvendig å spesifisere dem.Essensen ligger i det faktum å rettferdiggjøre sine positive egenskaper.For et sammendrag av typisk offisiell stil av presentasjonen som innebærer kortfattethet og konkrete.Derfor mange forlate sine viktige egenskaper bare i form av en liste, som ikke gir dem noen konkurransefortrinn over andre kandidater.
For å tiltrekke seg oppmerksomheten til arbeidsgiver, må være nær beskrivelsen av resultatet og kvaliteten på en bestemt sak, hvor det er manifestert.Enhver person som kreves for å ta hensyn til det.Også en jobb, i tillegg til den økte interessen, årsak og tillit.
kvantitet og kvalitet
alle positive kvaliteter bør deles inn i prioriterte grupper.De som karakteriserer mannen som en fantastisk arbeidstaker, er å gi en beskrivelse og eksempler, mens resten kan resultere i en liste.Dette vil bidra til å unngå over-lang jobb, men vil også vise den potensielle ansattes evne til å analysere og prioritere.
I alle fall er det CV å tenke på hvordan det vil bli lest og tolket av den andre parten.Derfor må du nøye velge ord og vendinger.Det er ikke bare fordi det er så mange bedrifter som tar penger for utarbeidelse av profesjonell CV.Men det viktigste å huske om de positive kvaliteter - det er hva de er der for alle.
