i catering konkurransen er en av de største i arbeidsmarkedet.For å finne en jobb som kokk med anstendige forhold må prøve.Som regel en faglig utvikling workshop si sine kulinariske spesialiteter.Men hvordan å interessere en potensiell arbeidsgiver til heltid møtet?For at saken til henne likevel realisert må være riktig presentere sine ferdigheter.For å gjøre dette, lærer vi å riktig beskrive yrkeskarrieren.Så lage gjenoppta Cook?Prøv å forstå.
oppsummering - det første skrittet i å finne en jobb
motsetning til de fleste kontorarbeidere - ledere, sekretærer, administratorer, bankfolk, IT-spesialister - representanter for en ganske kreativ felt, som matlaging, ofte ikke har ferdighetene til selvpresentasjon.Svaret på spørsmålet om hvorfor det skjedde, etter vårt syn, er åpenbar.En mann er i stand til det vanskeligste å forberede en fransk dessert, ikke anser det nødvendig å bevise sine ferdigheter med ord.Og krav til å gjenoppta Cook ikke ilagt den strengeste.For arbeidsgiver, en mye større rolle spilt av anbefalingene fra de siste plassene, samt case study og en prøveperiode i den virkelige verden.
regler bindende
Fortsatt ikke gjenoppta Cook estimat på den innledende fasen er vanskelig.Så vi fortelle deg om de enkle reglene som vil være nyttig for alle.Dokumentet må være:
- kort og konsist;
- som inneholder sensitive data, og inneholder ikke irrelevant informasjon;
- strukturert;
- kyndige.
I tillegg bør en oppsummering av kokken inkluderer:
- navnet på ønsket posisjon;
- angi ønsket nivå på lønn;
- generell informasjon (navn, kjønn, alder, beliggenhet, kontakter, etc.);
- utdanningsnivå med en liste med navn på institusjoner oppnådd kvalifikasjoner og prestasjoner, hvis noen;
- tidligere arbeidssted (du kan beskrive mat, som fungerte);
- beskrivelse av faglige prestasjoner (lederegenskaper lag signatur parabol, tilstedeværelse av forfatterens menyen).
endelige feltet inneholder vanligvis en oppsummering i form av gratis informasjon om personlige egenskaper hos søkeren.Det kan også spesifisere alt som ikke er inkludert i de grunnleggende byggesteiner, men hva du synes er viktig å nevne.For eksempel vil deres vilje / uvilje flytte, preferanser for ulike jobber (for eksempel, er du vurderer institusjonen ikke er under et visst nivå), og mer.Kort sagt, for å nevne alle kommentarer og tilføyelser.Husk at alle de logiske inkonsekvenser som oppstår i den skriftlige, vil det være nødvendig å forklare til det stadiet av intervjuer.I så fall, hvis målet ditt - jobbet som kokk for grensen, skal sammendraget oversatt minst til engelsk og enda bedre å duplisere morsmålet i landet der planen vurderes jobben.Nå, etter å ha lest denne enkle instruksjoner trygt videre til handling.Lykke til i søket!
