Alle som har søkt på en jobb, overfor problemet med å fylle en CV.Hvis elementer med personlig informasjon, utdanning og erfaring ikke forårsaker en rekke spørsmål, Earl "styrker og svakheter" av mannen noen ganger uforståelig.
Hvordan er arbeidsgiverens interesse i ditt kandidatur?Med sterke karaktertrekk er alle mer eller mindre klar.Vi liker alle å prise meg selv.Men ikke overdriv.Perehvalili - utsetter deg altfor selvsikker og utsatt for narsissisme.
Tenk hva som vil være aktivitet.Plukk positive egenskaper i henhold til dette kriteriet.Arbeid i forbindelse med arbeidet?Skrive "kreativitet", "non-standard tenkning."Du vil være mye å kommunisere med mennesker?Skriv til å kommunisere sine fordeler, reaksjonsevne.
Men vær ærlig.Hvis du ikke har uttalt kvalitet, viser det seg at intervjuet.Eller allerede i ferd med å gjøre vondt verre.Det er ikke nødvendig å indikere samme eller tilsvarende kvalitet i forskjellige ord.For eksempel, kommunikasjonsferdigheter og omgjengelighet.Nok av noe.
Svakheter person å beskrive vanskelig.Du kan ikke si til en potensiell arbeidsgiver at du ikke har noen svakheter.Det ser ut som en løgn, eller høy selvtillit.Disse ansatte er ikke ønsket.Riktig gjennomføring av denne linjen viser at du er i stand til å tilstrekkelig vurdere minuser.Så, for å håndtere dem.
Profesjonelle rekrutterere rådes til å unngå den sammendrag av banaliteter som workaholism eller krevende for seg selv og andre.Etter kan tolkes alle disse svakhetene til mannen som en manglende evne til å planlegge eget arbeid tid og konflikt.
Identifiser de virkelige svakhetene har.Nå feste dem til den foreslåtte innlegget.Hvis de negative trekkene påvirker ikke det, må du gjerne skrive.For eksempel er en kandidat til stillingen i forbindelse med papir eller manuell drift ikke er nødvendig for å være i stand til å kommunisere med mennesker er utmerket.
små hull i faglig kunnskap kan vises som svakheter.En person kunnskapsrik om alt, ikke eksisterer.I dette tilfellet, ikke være galt å påpeke at du har en konkret plan for å eliminere denne ulempen.
plan "kampen med" - er en fin måte å nevne svakhetene ved mannen.Som erstatning ord som betegner dem.Latskap kan være en mangel på organisasjon.Så kan du skrive følgende: "Jeg har en tendens til å være en mangel på organisasjon, men jeg gjør en arbeidsplan og følge den."
Hvis du kjenner igjen for en kort temperament og en tendens til konflikt, er det mulig det følgende: ". Unødvendig å følelsesmessig, men praktiserer en rekke teknikker"Men før intervjuet eller etter en direkte invitasjon til arbeidet er å spørre slike teknikker.
Identifisere svakheter person CV i alle fall må.Ikke vær redd for dette problemet.Husk, i alle fall, beregner arbeidsgiver at under aktiviteten vil du innse sine positive egenskaper og ikke det negative.
