sammendrag - et dokument som inneholder informasjon om din erfaring, utdanning, ferdigheter og annen nyttig informasjon.Med andre ord, det er ansiktet ditt i øynene av arbeidsgiver.Hovedformålet med CV - for å motta en invitasjon til et intervju.
I sin oppsummering, er det viktig å beskrive kvalitetene som ligger i deg, og dommen må være klart og konsist.Den obligatoriske oppsummering av strukturen er: fullt navn, kontaktinformasjon, utdanning, arbeidserfaring, personlig oppmerksomhet og kvalitet.Husk at hensikten med CV - vise din beste side, fordi det første inntrykket du får av arbeidsgiver, vil det utvikle seg fra det.
I "avtrykk" må spesifiseres for å koble din telefon, e-post adresse.Du kan også informere din hjemmeadresse.
Utvilsomt en av de viktigste delene av dette dokumentet kan betraktes som en del av det som forklarer hvorfor din kandidat er mest egnet.Det er viktig å formulere målet med arbeidet i det abstrakte, for å prøve å gjøre det så spesifikk som mulig og tydelig.Det ville være bedre hvis du angir nøyaktig posisjon i selskapet, som søker på.Du bør ikke binde en rekke stillinger i samme jobb, fordi hver av dem har sine egne særtrekk.Det ville være mye bedre hvis du er en del av forskjellige CV for hver av dem.Formålet med separat -prepodnesti dine ferdigheter og erfaring akkurat å trekke oppmerksomheten til arbeidsgiver og til å motta en invitasjon til et intervju.
mann som er på utkikk etter en jobb, påpeker i dette dokumentet, sine ferdigheter og sine mål.Oppsummert kan et eksempel på noe som finnes på nettet på oppslagstavler, inneholder informasjon som kan være av interesse for en potensiell arbeidsgiver.
For eksempel, hvis det er et dokument sendt kandidat for corrector gjenoppta objektiv kan formuleres som: "Skaff deg en jobb som en korrekturleser av bladet, i praksis, for å bruke sin erfaring og kompetanse."
Under "Utdanning" kan liste sine grunnopplæringen, og nyutdannede kan være inkludert i oversikten over emnet for avhandlingen.Vær oppmerksom på at informasjonen i denne delen skal angi posisjonen for hvor du kan kvalifisere deg.
En av hoveddelen i sammendraget er "Experience".I det du beskrive hva slags erfaring du får, kan du bruke den i praksis.Det bør være presis og detaljert liste din tidligere arbeidsgiver (angi retningen for selskapet. Tjenester, konstruksjon og så videre D.), dato for ansettelse og oppsigelse fra organisasjonen, tidligere stillinger.Generelt kan vi si at i dette avsnittet skal beskrive dine muligheter og gjøre det klart for arbeidsgiveren hvorfor han trenger det til deg.
I "personlige egenskaper" for å bli fortalt om sine dyder, som stress toleranse, høflighet i kommunikasjon, streve for å lykkes, muligheten til å finne innovative løsninger.Som andre seksjoner, det krever også en forsiktig og ansvarlig tilnærming til arbeidsgiver er helt overbevist om at foran ham en utmerket kandidat for karakterisering av sin stilling.Ikke være galt å beskrive karakteren, mål i livet, deres interesser.
Dersom CV er gjort til et utenlandsk selskap, kan du sende det inn flere eksemplarer - på russisk og på fremmedspråket, som brukes til å arbeide i denne organisasjonen.
slutt bør det bemerkes at for å unngå å falle i en vanskelig posisjon og ikke mister tilliten til folk, er det ikke nødvendig å ty til svindel og kreditt for ikke-eksisterende i det abstrakte kvalitet.
