dagens situasjon i arbeidsmarkedet er ganske forskjellig fra hva det var for noen tiår eller enda et par år siden.Til dags dato, arbeidsmarkedet - et dynamisk felt, som opererer i en markedsøkonomi, og endringer avhengig av sine behov.Selvfølgelig, alt dette skaper noen problemer i å velge spesialitet, fordi det må være etterspurt i markedet.
Tidligere var situasjonen mye enklere, som var ansettelse av borgere i offentlige institusjoner.Spesielt er det om distribusjon, når unge spesialist ikke kunne hjelpe, men bekymre deg om å gi sin første jobb.Selv da få mennesker vil ha problemer med å finne arbeidsplasser.
I Sovjet-tiden, arbeidsmarkedet - dette er et område som var under full kontroll av staten.Det var ingen problemer med å velge yrket - hvis vi nå må fokusere primært på de aktivitetene som vil være etterspurt, jo raskere kan du velge hva som er mer like.Det bør bemerkes at den pågående arbeids markedet ikke har gitt opp helt på fordelingen, men nå har det opphørt å være bindende, og det kan finnes sjelden.Spirende unge fagfolk kan inngå arbeidsavtaler selv under trening.I dette tilfellet, de praktiserer i utvalgte selskaper, ofte starte arbeidet allerede i siste studieår.Praksisen er svært effektivt, men det er vanlig nok til å dekke alle behovene i markedet.
spesielt populært blant unge mennesker nå nyte den juridiske og økonomiske spesialisering, men denne trenden er gradvis avtagende til fortiden - grunnen er at selv det regionale arbeidsmarkedet står overfor problemer med å finne slike spesialister på grunn av deres overdreven antall.Som allerede nevnt, arbeidsmarkedet - er en dynamisk struktur, og derfor er det naturlig at en overdreven mengde konkurrenter reduserer tilgangen på arbeidsplasser.Samtidig blir de tilgjengelige stillinger lagt frem strengere krav til søkerne, som en konsekvens, en jobb ikke alle kan.
Med hensyn til spesielle tekniske profil, men nå markedet er mye mer ledige stillinger enn kandidater.Problemet er at ingeniøryrket er ikke slik "status" og for å studere til ingeniør komplekse.På den annen side kan meget dyktig ingeniør tjene mye mer enn en spesialist juridisk eller økonomisk profil.
Gitt det faktum at arbeidsmarkedet - er ustabil struktur over tid situasjonen kan endre seg, noe som resulterer i første omgang med antall attraktive arbeidsplasser vil komme ut de andre segmentene.Denne situasjonen tilsier at en spesialitet ikke være nok - med den tiden som kreves andre ferdigheter, ikke bare innenfor rammen av trening, men også i helt andre områder.Kontinuerlig forbedring av faglig og pedagogisk nivå - nøkkelen til suksess for å bygge en vellykket karriere.
