Hvordan lykkes i næringslivet mens rester virkelig representativ for rettferdig sex.
1. aktivt bruker det faktum at du - en kvinne.
kvinnelige ledere er ikke nødvendig å demonstrere forbedret ytelse og stahet, jo mer at virksomheten - det spiller ingen kombinere eller slakting, gjør suksess ikke kommer til dem som jobber mer, og de som jobber bedre.Bruk
at du er en kvinne.
fravær av overdreven ambisjon (hva Freudians kaller "overkompensasjon"), evnen til å kommunisere og å vinne sympati, fleksibilitet, og den mest "kvinnelige diplomati", som ikke er kjent for alle rykter eksemplariske ektemenn - det er hva en kvinne leder er sterkere enn noen mann.
2. Ikke forsøk å fungere som en mann.Fungere som en kvinne.Kampen for kvinners rett til arbeid, begynte mannen så lenge siden at i historien var det bare store milepæler: den første kvinnen vitenskapsmann, forretningsmann, politiker, astronaut.I Sovjet-Russland frigjøring kjøpt slike negative effekter som en kvinnelig gruvearbeider, veiarbeider, combiner og så videre. Samtidig vet vi alle at fysisk styrke og utholdenhet av det svake kjønn er noe mindre enn de sterke.Det er ikke nødvendig å konkurrere med menn i områder hvor de er kjent mer, ikke bevise at du kan "alle det samme, enda bedre."
3. ditt utseende - ikke en grunn for diskriminering og et konkurransefortrinn.Under ingen omstendigheter bør kvinnelige ledere bør ikke følge eksempelet til heltinnen i filmen "Office Romance" (frem til sin mirakuløse transformasjon).Generelt, kvinner er ikke alle mannlige vaner og mangel på oppmerksomhet til deres utseende er ikke engang til menn.Kort sagt, ikke verdt å kopiere tradisjonelle mannlige korporativ stil av kjole eller atferd.Overdreven originalitet i toaletter, selvfølgelig også velkomne, men det er bedre for deg å ta en fjollete eller sekretær trainee enn kvinnelige kommissær av Sovjet kino.
Som med alle andre kvinnen, for kvinnelige leder av hennes utseende - et verktøy, et våpen, som for øvrig er fratatt nesten alle mannlige leder.Så det er ikke maskert, men tvert imot - for å bruke alle reglene for konkurransen.Tenk på hvor mange kunder foretrekker å forholde seg til en pen kvinne å velge mellom henne og den mannlige leder, alt annet likt.
4. emosjonalitet i arbeidet - mangel.Vi vet at kvinner ofte er mer emosjonelle enn menn.Til å lede dette - mangel.Men ambisjonen, stolthet og ønske om aggressiv dominans iboende i de fleste menn, fullt utjevne sjansene.For kvinnelige ledere, har en tendens til å gjøre emosjonelle beslutninger, er det viktig å huske dette for en funksjon og aldri jag, spesielt hvis det ikke er noen vei tilbake, og det handler ikke om uaktsomhet vaskekone og en stor kontrakt.
5. Kjønns ansatte til ikke å ta hensyn til.Kvinnelige ledere skal gjøre vårt ytterste for å unngå eventuelle "palass" enheter i sin umiddelbare nærhet.Ingen "førstedamene" og "fortrolige".Konferere med de sakkyndige, og ikke med menn eller kvinner.Dessuten, hvis du trenger Kvinnerådet, vil du være i stand til å gi den til meg selv alene.
6. interesse i selskapet - fremfor alt annet.Ofte kvinner opplever noen problemer med å kommunisere med spesialister-menn arbeider under deres ledelse.Spesielt hvis en kvinne leder er involvert i markedsføring og administrative spørsmål, og menn - høvdinger divisjoner, avdelinger, og så videre -. Løs tekniske problemer eller produksjon.
fortjent respekt, tvinge ansatte til å behandle deg selv som om du var en mann, i en slik situasjon bør ikke være hovedmålet.Det viktigste for å løse de oppgavene satt før du business - vil ikke fungere, og et par måneder, alle ansatte i selskapet skjønner hvor effektiv du er som en sjef.En svært ubehagelig situasjon kan oppstå ellers: du kaster all makt for godkjenning av sin makt, og ingen vil administrere virksomheten.
7. mellom familien og næringslivet må finne en middelvei.For flertallet av kvinnelige ledere er uunngåelig valg.For noen kvinner, er ikke mindre viktig, og kanskje enda viktigere enn business familie og barn.Den eneste råd som kan gis til en kvinne som er tvunget til å velge mellom arbeid og familie, er en invariant valg.Som er mellom A og C. Prøv å velge overliste situasjonen, mens resterende en sjarmerende kvinne, en fantastisk mor, en fantastisk kone og en vellykket, profesjonell hodet
Artikler Kilde: bishelp.ru, newsru.com
