tilby kort test av magasinet Fast Company, basert på en standard spørreskjema Robert Hare.Test Hare eller, som det amerikanske politiet, The Hare, til gjeldende kanadiske og amerikanske politiet identifisere psykopater.
I hvert spørsmål, er svaret "ja" er 2 poeng, svaret er "kanskje" eller "litt" - 1 poeng, og svaret er "nei" - 0 poeng.Problemstillinger som ikke er i fet skrift er den viktigste forklaringen, og er ikke vurderes separat.
1. Han er spiss på tungen og attraktivt utseende?
Han er en god taler og generelt utad attraktiv person - en glad, sosial, men svært unnvikende i samtalen?Kan etterligne en ekspert på forretningsmøte, selv om egentlig ikke vet noe om temaet for samtalen?Det er smigrende?Forfører, men ikke oppriktig?Det vet å fortelle en morsom, men utrolige historier fra hans liv?Hvis det er mulig, han liker å komme på tv?
2. Han hadde en økt følelse av egenverd?
Han liker å skryte av?Han er freidig?Arroganse?Stadig dominere andre?Det oppfører seg som om alt dreier seg om ham?Han anser seg "over" regler, som er nødvendig for de "små mennesker"?Han prøver ikke å legge merke til sine egne juridiske, økonomiske eller personlige problemer, hevder at de er midlertidige, eller de skylden på andre?
3. Han er en patologisk løgner?
Han oppfant sin biografi å presentere oss på en mer positivt lys, slik som å hevde at økte fra bunnen, som barn førte til de fattige og hardt liv, men faktisk hans foreldre var svært velstående mennesker?Han ligger alltid, selv når det kan være lett å avsløre?Da han ble "tatt ut til rent vann," fortsetter han å late som om alt er i orden, fordi jeg tror på sin oppfinnsomhet?Han liker å ligge?Han er stolt av sin evne til å lure?Du finner det vanskelig å forstå, om han vet at løgn eller bedrar seg selv og tror på deres historier?
4. Han bruker dyktig andres tillit og er en mester manipulator?
Han bruker sin evne til å manipulere andre i jakten på penger, makt, status og sex?Han er helt i stand til å bruke andre mennesker?Han er involvert i uærlige ordninger, for eksempel forvrengning av regnskapet eller skatteunndragelser?
5. skade andre mennesker, gjør han ikke føler seg skyldig?
Han tenker bare på seg selv, ikke den lidelsen som bringer andre mennesker?Han sier han føler seg skyldig, men faktisk ikke han bryr seg?Hvis dømt for en forbrytelse han ikke tilstå, selv kommer ut av fengselet?Han klandrer alltid andre i å skape problemer som han har ansvaret?
6. Han er ikke i stand til dype følelser?
Han er fortsatt kaldt og fjernt, selv om noen nær dem dør eller lider alvorlig syk?Han liker teatralsk demonstrasjon av følelser som er en bløff, basert på betrakteren?Han later til å være din venn, men aldri spurt om ditt liv eller sinnstilstand?Han er fra den kategorien av ledere som liker å snakke om den følelsen - "tapere og whiners"?
7. Han er kald til andre mennesker?
Han bryr seg ikke om andres følelser?Han er ekstremt egoistisk?Satte tentamen andre mennesker?Emosjonelt fornærmelse underordnede, venner eller familiemedlemmer?Det kan avfyre en ansatt uten å tenke på hvordan han ville overleve uten arbeid?
8. Han kan ikke svare for sine handlinger?
Han er alltid klar noen unnskyldning?Han klandrer andre for sine egne ugjerninger?Fanget i en forbrytelse, nektet han å erkjenne skyld, selv om han fikk uomtvistelig bevis?
Så hvis sjefen din scoret 1-4 poeng, kan du bli gratulert: sjefen din er annerledes sjeldne i dag psykisk helse.Hvis
5-7 - Vær forsiktig med ham!Hvis
til 8-12 - pass deg for det!Hvis
12-16 - Vokt dere, sjefen din - uttales psykopat!
Artikler Kilde: hh.ru
