hodet stikker byråkratisk stil, fokusert på de sekundære, delmål og ikke se klart hovedmålet.For eksempel, i stedet for en bedrift, finner velorganisert arbeid av hodet fakta som kan rettferdiggjøre mangler i arbeidet.
nedenfor - typisk for byråkratisk stil av teknikker og tips til ansatte hvordan de skal tilpasse seg dem.
Installasjon på en "felles organisasjon": mest byråkrat er redd for initiativ og "amatør" underordnet, forutsatt riktige bare de handlinger som er godkjent på forhånd av sine overordnede eller.
Tips: aldri snakket åpent med de nye forslagene og planene.Hvis du ønsker å gjøre endringer i jobben, bygge en frase fra det slik: "På det siste møtet før fargen ble satt oppgave .... Tar hensyn til kravene (ønskene) lederskap er nødvendig ...." Eller "Hvordan har du, Sergey S., gjentatte ganger understreket .... I henhold til dine instruksjoner har vi oppfylt. ... ".
Installasjon på psevdoinitsiativu: byråkrat i alle fall selv i stand til å etterligne som en innovatør, men alle hans "kreativitet" er redusert til påstandene og løfter.Virkeligheten endres ikke.Byråkrat han ikke viser ekte initiativ og hindrer den fra underordnede.
Tips: Bruk diktafon eller videokamera til møter og briefing fra politimesteren.Umiddelbart etter møtet vil logge og formere seg i noen få tilfeller forhandlingene.Alle protokoller kommer til signaturen sjefen.Nøye registrere og oppbevare journaler.Regelmessig gjennom hele avdelingen forberede påståtte plutselige kontroll av toppledelsen.Som et resultat av felles innsats av sjefen din er mindre enn eller løfte, eller vil bli tvunget til å gjennomføre sine prosjekter.
Den "værhanen" - taktikk byråkrat - å fokusere på den oppfatning av sine overordnede, som er den høyeste kriterium for ham, mål på effektiviteten av enhver aktivitet.
Tips: alltid prøve å forstå ideer og prosjekter ledelse.På forhånd være klar til å gi sjefen sin på hans første forespørsel utvikling (informasjonsmateriell, etc.), som tilsvarer de behovene til toppledelsen.
Blind tro på rasjonalitet gang etablert organisatoriske strukturer og former. byråkrat er redd for innovasjon og endring i den gamle orden.For ham, til det viktigste følg instruksjonene og forskrifter.
Tips: Grundig lært alle stillingsbeskrivelser, sikkerhetsregler, notater, etc.Prøv ikke å bryte dem.Demonstrere vilje til alltid å følge de regler og forskrifter.Åpent uttrykt misnøye med kaos regjerende i naboavdelingen.
Artikler Kilde: wclub.org.ua
